Actualité
Conseil d’Administration de la CAMIEG – Séance du 16 décembre 2025
À l’ordre du jour : Communication du Directeur (information) Projet ROC (information) Budget de Gestion Administrative 2026 (délibération)
Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 6 janvier 2026
À l’ordre du jour : Négociation relative à l’évolution de la grille de rémunération : ancienneté et astreinte Bilan de la Branche 2025 et Agenda social 2026 Négociation de l’accord relatif au dialogue social de branche 2026-2030
[UFR] Avantage en Nature Energie 2026
Pour 2026, le forfait « avantage en nature ou tarif agent » avec ou sans chauffage » augmente d’environ 9,5 %. À partir de janvier 2026, le montant du forfait « Avantage en Nature Énergie » (ANE), calculé selon la composition de votre foyer et la présence ou non de chauffage, sera réparti sur 12 mois. Ce [...]
[ENEDIS] Mesures salariales 2026 : la D.U.E est tombée
À la suite de la clôture précipitée de la négociation sur les mesures salariales 2026, aucune organisation syndicale n’a signé la proposition d’accord. Celle-ci marquait un nouveau recul du pouvoir d’achat des agents, alors même que l’entreprise continue d’afficher des résultats exceptionnels. Personne ne pouvait accepter une nouvelle régression de [...]
[EDF SA] Mesures Salariales 2026 – Une décision indigne !
Faute de signataires suffisants, la Direction par une DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) du 30 décembre a pris la décision d’imposer un taux d’AIC de 1,65 %, alors que sa dernière proposition lors des négociations était de 1,70 %. [...]
[Enedis] Fin des négociations salariales – La direction reconnait le travail des salariés par les mots – FO ne signe pas !
La direction a mis fin aux négociations sur les mesures salariales lors de la plénière du 10 décembre et maintient une proposition de 28 000 NR pour 2026. Cette dernière est inférieure à celle de l’an passé. FO Énergie a dénoncé la pression [...]
L’édito de Frédéric Souillot – Pas de trêve des confiseurs pour les travailleurs « invisibles » !
Lors de la crise du Covid-19, tous les soirs nous applaudissions les travailleurs de la « première ligne », en soutien au caractère essentiel de leur métier. Les salariés de la deuxième ligne attendaient, eux, une reconnaissance de leur implication essentielle, salariale et professionnelle. Les confinements et le port des [...]
[EDF SA] Mesures salariales 2026 : Des miettes pour le personnel d’EDF
La dernière séance de négociation s’est clôturée le 16 décembre. Force est de constater que la direction confirme son refus de permettre une digne reconnaissance financière pour les salariés d’EDF en 2026. Dans sa réponse à la lettre ouverte de l’intersyndicale, notre PDG nous assure qu’il se déplace sur les [...]
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