Actualité

[UFR] Couverture Supplémentaire Maladie Retraités : une couverture que la CCAS doit arrêter de tirer à elle !

01/07/2025|Communiqué|

FO Énergie estime que la CSM R doit s’améliorer malgré la qualité de sa grille de prestation. Des solutions sont possibles. Il faut supprimer la clause financière qui permet à l’assureur de récupérer 5 % sur les non-consommés (y compris sur le fonds social qui sert à aider à des [...]

Information Retraite : Prolongation d’activité professionnelle au-delà de l’âge limite de départ à la retraite

01/07/2025|Communiqué|

Un salarié statutaire des IEG est mis à la retraite à l’initiative de l’employeur lorsqu’il atteint l’âge de 67 ans (pour les générations à partir de 1962). Il a néanmoins la possibilité de poursuivre une activité jusqu’à 70 ans maximum, sous réserve d’une aptitude médicale.

PPE3 – Débat parlementaire ou imposture ?

30/06/2025|Communiqué|

FO Énergie estime que l’avenir énergétique de la France mérite une approche pragmatique, garantissant à la fois l’indépendance énergétique du pays, la sécurité d’approvisionnement pour les citoyens, les entreprises et l’industrie, et s’appuyant sur un mix énergétique équilibré, responsable, décarboné et au service de la transition énergétique. Cela devrait relever [...]

Élections CMCAS 2025 – Séjours jeunes

30/06/2025|Communiqué|

Et si on diversifiait l’offre ? Les colos jeunes, de proximité, nationales ou internationales, offrent un espace d’autonomie et d’épanouissement, permettant à chacun d’évoluer à son rythme et d’explorer ses envies. Les colonies doivent permettre à chaque jeune de grandir librement.

[Enedis] Négociations TAUTEM – Prise de travail sur chantier

27/06/2025|Communiqué|

La prise de chantier doit permettre aux agents de se rendre directement sur le lieu de leur premier rendez-vous et/ou de finir leur journée de travail sur le lieu de la dernière intervention. Plus de 2 000 salariés ont eu recours à la PTC pour répondre aux contraintes de la [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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