Actualité

Déclaration – Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 18 novembre 2025

18/11/2025|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG,  Les discussions relatives aux mesures salariales de branche ont abouti à une décision unilatérale de la part des employeurs. FO Énergie déplore que ces derniers n’aient pas su entendre les attentes des agents des IEG, ni mesurer les répercussions de cet [...]

Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées – Handicap et emploi : une promesse toujours pas tenue

18/11/2025|Communiqué|

La 29e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), du lundi 17 au dimanche 23 novembre 2025 autour d’une thématique : « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! » La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est [...]

[Enedis] Congé parent – N’oubliez pas de poser vos jours

14/11/2025|Communiqué|

Depuis le 1er janvier 2019, les salariés parents d’un ou plusieurs enfants bénéficient d’un congé parent en temps ou en chèque emploi service universel. Les salariés qui justifient d’un contrat de travail - CDI, CDD ou alternance - d’une durée minimale de 3 mois dans la Branche des IEG peuvent [...]

L’édito de Frédéric Souillot – Le salaire, première boussole des travailleurs !

13/11/2025|Édito|

À l’heure où nous écrivons ces lignes, les députés débattent à nouveau à l’Assemblée nationale de la réforme des retraites, à l’occasion de la mesure de suspension proposée par le gouvernement. Suspension ne signifie pas abrogation. Mais ce débat ne doit pas invisibiliser la question des salaires, du pouvoir d’achat [...]

À travail égal, salaire égal – Pas une heure de bénévolat de plus pour les femmes

13/11/2025|Communiqué|

Depuis le lundi 10 novembre, les femmes sont, symboliquement, considérées comme travaillant « gratuitement » jusqu’à la fin de l’année. Ce n’est pas une formule choc, mais la traduction d’un fait : en France, l’écart moyen de rémunération entre les femmes et les hommes reste d’environ 14 %.

Élections CMCAS 2025 : En cas de perte de votre courrier de vote et comment voter par internet ?

12/11/2025|Fiche Pratique|

Du 13 au 19 novembre 2025, c’est vous qui choisissez comment seront gérées vos activités sociales, votre salaire différé, vos vacances et les coups de pouce pour vous et vos proches. FO Énergie vous propose 2 fiches pratiques concernant le vote : En cas de perte de votre courrier de [...]

[EDF SA] Mesures salariales 2026

10/11/2025|Communiqué|

La première bilatérale sur les Mesures Salariales 2026 s’est tenue ce jeudi. Lors de cette rencontre, la direction a présenté ses données financières et a indiqué qu’elles serviront de base aux négociations pour les mesures salariales à EDF SA.

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 348 – Hiver 2025

DOSSIER Reprenez la main sur vos activités sociales ! ENTREPRISES Offshore : FO RTE en première ligne pour les conditions de travail GRDF – Intéressement/Participation : pour un meilleur équilibre Groupe ENGIE : gestion des emplois et des parcours professionnels Enedis : FO signe les accords TAuTEM EDF SA – Rentrée 2025 : mobilisés face…

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