Actualité
[EDF SA] Modulation : un même constat et une même alerte pour protéger le système électrique, ses moyens de production pilotables et les salariés.
Nos moyens de production pilotables très majoritairement décarbonés (nucléaire, hydraulique et thermique) sont de plus en plus fréquemment soumis à une modulation croissante et ce n’est pas sans conséquence sur nos installations mais également sur les femmes et les hommes qui les exploitent au quotidien. Cette modulation excessive menace l’avenir [...]
[EDF SA] ACCORD HANDICAP 2026-2029 – AVANCÉES CONCRÈTES, ACQUIS RENFORCÉS
Malgré une négociation difficile, FO Énergie a fait aboutir des avancées concrètes pour les salariés en situation de handicap. L’accord Handicap 2026-2029 renforce l’inclusion, l’accompagnement et la protection des droits. FO Énergie signera cet accord. DROITS PRÉSERVÉS ET NOUVEAUX ACQUIS OBTENUS Faciliter la démarche RQTH et sécuriser les droits [...]
[ENEDIS] Ingénierie : prime variable individuelle – Une reconnaissance conditionnée à la surperformance
À compter du 1er janvier 2026, la Direction déploie une prime variable individuelle de performance pour les chargés de projets raccordement et patrimoine (plafonnée à 1 200 €) et les chargés de conception raccordement(900 €) . Si l'entreprise l'affiche comme un levier d’attractivité, l'analyse du dispositif révèle des enjeux critiques.
PLF 2026 : Énergie et enjeux pour les salariés et les consommateurs
Le Projet de Loi de Finances (PLF) 2026 a été définitivement adopté à l’Assemblée nationale et sera promulgué courant février 2026, après examen par le Conseil constitutionnel. Voici les principales mesures qui concernent l’énergie et leurs impacts.
Hydroélectricité : vers une sortie de l’impasse juridique à confirmer
Après plus de dix ans de blocage liés au cadre européen des concessions hydroélectriques, nous prenons acte du vote de la proposition de loi portée par les députés Marie-Noëlle BATTISTEL et Philippe BOLO à l’Assemblée nationale le 5 février dernier. Cette loi vise à relancer les investissements dans le secteur [...]
[CCAS] Vacances d’été 2026 : ouverture des inscriptions
Les vacances ne sont pas un luxe, c’est un droit essentiel pour tous les agents des IEG. Parce que s’évader du quotidien, se reconstruire et partager des moments de qualité ne devraient pas être une question de budget.
L’édito de Frédéric Souillot – L’éléphant au milieu de la pièce
La semaine dernière avait lieu une réunion des organisations syndicales et patronales pour lancer les travaux de l’agenda social autonome. Cet agenda est en préparation depuis plusieurs mois. Jusque-là on avait progressé lentement, mais progressé quand même sur les sujets que nous voulions collectivement mettre sur la table : modèle [...]
Remboursement des prothèses capillaires
Chaque année, le 4 février, la Journée mondiale contre le cancer rappelle l’importance d’un accompagnement global des personnes touchées par la maladie, bien au-delà du traitement médical. Parmi les enjeux essentiels figure la prise en charge de la perte de cheveux, souvent lourde de conséquences physiques et psychologiques. Cette fiche [...]
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