Actualité

Prévoyance IEG – Évolution au 1er avril 2026

14/04/2026|Fiche Pratique|

En tant que salarié(e) statutaire de la branche des Industries Électriques et Gazières (IEG), vous bénéficiez d’un contrat de prévoyance mis en place par votre employeur. Périmètre concerné : garanties décès, Invalidité Absolue et Définitive (IAD) et aidants familiaux. FO Énergie vous en dit plus sur ces évolutions. […]

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Conseil d’Administration CCAS séance du 2 avril 2026

13/04/2026|Compte rendu de CA|

À l’ordre du jour : Élection du Bureau Point d’actualité Modification du règlement intérieur du CA de la CCAS Pouvoirs et habilitations financières Présidence de commissions Représentants CCAS Point financier Point exploitation Conventions et partenariats Projets de délibérations issus des commissions nationales Patrimoine et dossiers immobiliers

[UFR] Retraités – Exonération pour l’aide à domicile : une décision indigne !

13/04/2026|Communiqué|

Depuis le 1er janvier 2026, les règles d’exonération de cotisations patronales pour l’emploi d’une aide à domicile ont été modifiées. Cette disposition prévue dans la loi de finances pour 2026 s’est traduite par un décret publié au Journal officiel le 10 avril 2026. Celui-ci relève la condition d’âge avec des conséquences directes [...]

Grille de rémunération : modernisation n’est pas synonyme d’amélioration !

10/04/2026|Communiqué|

Cette mesure de grille n’est assortie d’aucune garantie sur la valeur des augmentations du SNB sur ces 3 prochaines années… Ce qui serait donné d’une main pourrait être repris d’une autre ! FO Énergie depuis le début de cette négociation ne s’est pas laissé éblouir par le miroir aux alouettes des mesures [...]

Déclaration – Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 9 avril 2026

09/04/2026|Communiqué|

En ouverture de séance, FO Énergie rappelle que la négociation sur la grille des salaires s’inscrit dans un contexte de forte inflation, de hausse des prix de l’énergie et de difficultés croissantes pour les salariés. Notre organisation a revendiqué en entreprises des mesures exceptionnelles : prime carburant, revalorisation des indemnités [...]

[EDF SA] PROF EXPRESS POUR TOUS ? C’EST POUR QUAND ?

08/04/2026|Communiqué|

Au sein d’EDF, certaines directions proposent déjà le dispositif Prof Express, qui offre un accompagnement scolaire aux enfants des salariés, du CP à la Terminale. Ce service, pris en charge localement, constitue un véritable levier pour : Lutter contre le décrochage scolaire Encourager la réussite et l’excellence académique Renforcer la [...]

Le mag de l’énergie

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