Le CSE C s’est réuni à Saclay les 10 et 11 septembre notamment pour analyser la politique sociale de l’entreprise, les résultats financiers semestriels 2020 et le plan Mimosa.

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Plusieurs dossiers à suivre, notamment un plan d’incitation au départ pour les salariés seniors (« seniors » signifiant : ayant atteint leur date d’ouverture des droits ou l’annulation de leur décote) des directions tertiaires et des directions techniques (pour celles-ci, si elles sont en décroissance, car le maintien et la transmission des compétences sont aussi des sujets prioritaires, notamment dans le nucléaire). Ce plan s’adresse aussi aux cadres supérieurs et cadres dirigeants seniors des fonctions centrales et du Siège. Ce plan est en cours de réflexion à la DRH Groupe pour mise en place à la fin de l’année. Nous ne manquerons pas vous fournir plus de détails dès que nous en saurons plus…