Au 1er confinement, certaines Directions ont eu l’intelligence de permettre à leurs salariés de pouvoir bénéficier de condition de travail à la maison respectable en mettant à disposition le matériel bureautique de la société (fauteuil, écran, mobilier, etc.).

Début novembre FO Énergie et Mines, pour ce 2nd confinement, a sollicité la DRH Groupe pour donner une consigne claire à toutes les Directions d’EDF pour être davantage réactif et permettre une équité entre tous les salariés.

Notre demande est claire : permettre aux salariés de travailler avec des fauteuils, écrans adaptés. Cela fait presque 3 semaines que de nouveau le télétravail est la norme pour les métiers le permettant.