Pourquoi rompre le boycott maintenant ?

La réunion sur le Travail à Distance du jeudi 11 février devait servir de test pour une éventuelle sortie du boycott.

La Direction a fait évoluer ses propositions nous montrant une écoute et une ouverture propice à l’apaisement du Dialogue Social :

– Jusqu’à 2 jours de TAD par semaine,
– Mise en place d’une indemnité annuelle de 150 €,
– Prise en charge partielle et limitée d’achat de matériel

A l’écoute de nos propositions et bien qu’en deçà de nos revendications, nous acceptons la main tendue.

Après délibérations, la délégation FO a pris la décision de rompre le boycott, de reprendre le Dialogue Social dans l’intérêt des salariés.

Retrouvez en pièce jointe l’intégralité de notre communiqué.