Nos particularités font toute notre richesse. Notre challenge : s’accepter et s’épanouir tel que l’on est ; « notre obligation »: travailler ensemble, en apportant chacun sa pierre à l’édifice et en étant complémentaires.

Nos différences peuvent se voir… ou pas. Le handicap est 80% du temps invisible.

C’est donc avec un accord d’entreprise fort et inclusif que chaque personne concernée a la force d’accepter son handicap et accepte de faire plus facilement les démarches pour se faire reconnaitre au sein de l’entreprise.