Cet accord s’inscrit dans le cadre de la Loi Travail du 8 août 2016 et dans le prolongement du précédent accord déjà signé par FO en avril 2018.

Les négociateurs FO ont principalement axé leurs revendications sur la prévention et la santé des agents.

Ainsi, FO a revendiqué et obtenu :

• La mise en place d’un groupe de travail pour faire évoluer le système informatique,
• Une sensibilisation de tous au cours des réunions de prévention ou des points d’équipe,
• Un temps d’échange avec votre manager à ce sujet lors de l’entretien annuel,
• Un accompagnement et une communication renforcés,
• Des comités de suivi locaux pour suivre les progrès au plus près du terrain.

Enfin, l’exemple vient du plus haut de l’entreprise puisque le COMEX d’Enedis et les Directeurs d’Unités s’engagent sur une charte relative à l’usage maitrisé du numérique et au droit à la déconnexion.