Appréciation Du Professionnalisme (ADP)

Conformément à l’article 4.5 de la note intitulée « repère mobilités », la reconnaissance salariale vient récompenser l’investissement du salarié, sa performance, son efficience. Elle n’a pas vocation à « acheter » le temps de l’engagement dans une fonction.

Prolonger le temps d’un salarié dans son emploi doit faire l’objet d’échanges entre le salarié et son manager. Cela ne peut être une décision unilatérale.

« Pour mon quotidien, ça change quoi ? »

[…]

Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.