Le conseil de surveillance est composé de 15 membres :

• huit représentants du Groupe EDF, désignés par ses actionnaires,
• un représentant de l’Etat,
• un représentant des autorités organisatrices de la distribution d’énergie (AODE) ,
• cinq représentants des salariés.

Pourquoi des représentants des salariés ?

La loi impose aux conseils de surveillance d’avoir en leur sein des représentants des salariés. Il s’agit d’assurer une diversité et un meilleur équilibre des points de vue, au-delà de celui des actionnaires et du management. Ils ont, comme les autres administrateurs, voix délibérative.

Comment assurent-ils leur mission ?

Vos représentants sont élus pour 5 ans au conseil de surveillance. Ils y consacrent la moitié de leur temps de travail. Parrainés par un syndicat, ils ne peuvent toutefois cumuler avec un mandat syndical. Ils sont formés pour remplir au mieux leur mandat. Au-delà des réunions formelles du Conseil, ils participent à ses comités thématiques et leur voix a la même valeur que les autres membres.

Ainsi, vos représentants au conseil de surveillance
veillent au bon fonctionnement de l’entreprise et peuvent influer,
par leur travail et leur vote, sur les orientations du Directoire.