Alors que les décrets sont faits en catimini par les pouvoirs publics, FO Énergie, avec l’intersyndicale des IEG, a décidé de poser trois revendications essentielles afin de sauvegarder les intérêts des personnels en limitant les effets de cette loi.

Les revendications

• L’article 1^er de la loi stipule que le régime spécial de retraites des IEG est applicable aux salariés embauchés avant le 1^er septembre 2023 sous conditions d’affiliation sans aucune interruption.

Cette notion d’interruption pose un problème, car malgré un décret et une liste à la Prévert de toutes les situations rencontrées, l’interprétation peut être fallacieuse.

Le régime spécial de retraite doit être garanti à tous les salariés embauchés avant le 1^er septembre 2023, quelles que soient les périodes de suspension ou de transfert du contrat de travail que ceux-ci pourraient connaître tout au long de leur carrière.