DOSSIER

• Responsabilité Sociétale des Entreprises :
  un engagement nécessaire

ENTREPRISES

• ENGIE : Accord mobilités durables, un premier pas !
• EDF : Avec l’arrivée du printemps, la période n’est pas à l’allégresse concernant le Dialogue Social…
• ENEDIS : Lancement de la démarche d’évaluation des comportements – EVA
• CCAS : PSE en cours !
• GRT Gaz : Les femmes dans le syndicalisme ? Essentiel pour FO Énergie !
• GRDF : « Mission Décarbonation » succède à « vert l’avenir »
• RTE : Pour un Accord Handicap juste et ambitieux

FO CADRES

• Égalité professionnelle chez les cadres, encore des progrès à faire !

FICHES PRATIQUES

• Remboursement des protections périodiques réutilisables à partir du 1^er septembre 2024
• « Mars Bleu », le mois de la sensibilisation sur le cancer colorectal – La lutte contre ce fléau continue !
• La médiathèque CCAS
• Violences domestiques ou violences conjugales

FORUM

• Rendre des heures aux Français… Un rapport simpliste synonyme de recul social !
• Bulletin de paie – Un nouveau modèle en 2025
• Rendez-vous CRE – Infragaz FO
• Fusion de l’ASN et de l’IRSN – Adoptée par les deux chambres après un parcours chaotique
• Baisse des prix de l’électricité : éclairage sur un marché en mouvement
• Loi anti-démantèlement d’EDF, une loi en demi-teinte…

L’UFR inFO

• Secteur assurantiel de la CCAS, un secteur dans une situation préoccupante…
• Les retraités ne sont pas une variable d’ajustement du budget de l’État.

BRÈVES

• Syndicats et patronat unis pour sauver le paritarisme menacé par l’État
• Le Compte Personnel de Formation : vers une participation financière des utilisateurs ?
• Pacte de vie au travail – Les organisations syndicales font dix propositions
• Conseil d’Administration GRT Gaz
• Revalorisation de l’AAH et de l’AEEH
• Discrimination capillaire, un renforcement des motifs discriminatoires