Les plafonds de verre font de la résistance dans les IEG

Cette année, la journée de l’égalité salariale a lieu le 26 mars.

En 2015, en France, il faut 15 mois à une femme pour gagner un salaire équivalent à celui d’un homme. 24 % d’écart, soit 60 jours ouvrés de travail en plus.

Si les écarts de salaires sont bien inférieurs à la moyenne nationale, cela dissimule cependant plusieurs problèmes structurels, avec des conséquences sur les salaires.

Pour FO Énergie et Mines, assurer l’égalité salariale est un des premiers fondements de l’égalité professionnelle. C’est un gage d’indépendance économique et donc d’autonomie individuelle et sociale.

L’évolution de la place des femmes dans le monde du travail est un enjeu économique majeur.