Le 3 juin au soir se sont achevées les négociations relatives au projet d’accord relatif à l’évolution de l’organisation d’EDF SA et du temps de travail des cadres. C’est après le passage de l’accord en CCE le 24 septembre que les organisations syndicales seront appelées à ratifier ou pas.
Pour FO Énergie et Mines, le texte est un recul social dangereux.
Les trois prochains mois vont être sous haute tension : chacun doit dès à présent réaliser de quoi demain sera fait si un tel accord devait être signé.