Au sommaire :

Le harcèlement moral :

• La protection des victimes et des témoins du harcèlement moral.
• Les obligations de l’employeur.

Zoom sur le projet de loi « relatif au dialogue social et à l’emploi » dit loi Rebsamen au 22 juin 2015 :

• Représentativité et négociation.
• Égalité professionnelle : FO dénonce une régression historique.
• Sur la parité dans les instances élues de représentation du personnel.