En février 2016, la direction et les organisations syndicales signataires avaient en grande pompe annoncé la mise en oeuvre du Forfait jour pour les Cadres.

 

FO Énergie et Mines n’avait pas signé cet accord, car nous craignions des conséquences néfastes pour les cadres, mais également pour l’ensemble des salariés.

 

Un an après sa mise en oeuvre, les faits nous donnent raison !