FO Énergie et Mines rappelle qu’en 2015 GRDF a fait une économie de 63 millions dont 21 millions d’euros sur les salaires et qu’un versement de 518 M€ a été fait aux actionnaires.

 

L’horizon ne s’éclaircit pas, avec une direction qui creuse la perte du pouvoir d’achat des salariés en gelant le SNB et diminuant l’enveloppe globale (avancements au choix et GF) pour l’année 2017.

 

FO dénonce violemment de tels agissements. Comment dans une période de transformation majeure et la mise en place de projets d’envergure, GRDF peut-elle, à ce point, ignorer le personnel ?