À l’occasion d’un courrier adressé le 12 juin 2017 aux organisations syndicales, les employeurs invitaient celles-ci à participer à des discussions pour définir une méthode de travail dans le but de bâtir « une nouvelle ambition sociale ».
Nous l’avons tous constaté depuis, l’invitation au dialogue social selon des modalités qui ne nous surprennent plus, au prétexte de moderniser nos garanties sociales, visait à mettre fin au principe de faveur et à notre statut lui-même.
FO Énergie et Mines, la CFE Energie, la CGT et l’UNSA rappellent encore que celui-ci reste plus que jamais cet exemple de modernité qui permet de garantir, tant pour les agents que pour les usagers, une évolution sociale et sociétale.
De par le fait qu’il fasse œuvre de civilisation,
il est un exemple à défendre et à suivre.
C’est le sens de la réponse de l’interfédérale, rappelant par la même que les organisations syndicales restent attachées au dialogue social, celui optimisant les droits du personnel de la branche.