Les salariés d’ENGIE, par l’intermédiaire de ses représentants, mettent Isabelle Kocher face à ses propres engagements et dénoncent le non-respect de l’Accord Social Européen signé à l’unanimité.

Les objectifs fixés par l’Accord Social Européen, signé à l’unanimité par la direction et les organisations syndicales le 8 avril 2016, sont clairs : garantir l’employabilité, la stabilité et l’amélioration des conditions sociales de tous les salariés et réaffirmer, dans toutes les entités du groupe ENGIE, un attachement au dialogue social comme composante essentielle du développement et de la performance durable du groupe.

Mais la réalité est tout autre : Plus de 1200 emplois délocalisés dans des pays à très bas coûts, 811 salariés exfiltrés dans une direction vouée à disparaître, un directeur de Business Unit qui dit « Ce n’est pas ma faute » et qui ferme sa porte, une directrice générale interpellée, mais qui laisse faire…

En conséquence, les salariés d’ENGIE Commercialisateur, par l’intermédiaire de leurs représentants, demandent expressément à la direction de respecter l’Accord qu’elle a signé et d’arrêter purement et simplement cette politique de dumping social.