Alors que tous les esprits sont encore marqués par le gel du SNB à 0% imposé l’an passé, les employeurs nous annoncent une augmentation du SNB de 0,2% lors de la CPB du 30 novembre 2017.
Sous prétexte de mauvaise santé économique du secteur, tout est permis. Les salariés des IEG ne sont pas responsables des décisions économiques aléatoires prises ces dernières années et pourtant c’est à eux que l’on fait peser le poids de ces décisions.
Les revendications de FO restent les mêmes :
- Augmentation du SNB de 1,5%.
- Augmentation de l’enveloppe globale des avancements au choix à 0,8% de la rémunération principale.
- Revalorisation des salaires à l’embauche.
- Création d’un 13e et d’un 14e échelon d’ancienneté prenant en compte ainsi le recul de l’âge de départ en inactivité.