Si FO Énergie et Mines s’est félicitée de l’obtention d’une revalorisation de la grille de rémunération sur une seule année, nous dénonçons le dérisoire 0,2% du SNB annoncé, une fois encore sans négociation. Dans la continuité du gel à 0% imposé l’an passé, les employeurs confirment leur volonté de bloquer les salaires.

Des parodies de négociation en termes de dialogue social

Dans tous domaines, lorsqu’ils ne gèlent pas, les employeurs prennent d’une main pour imposer de l’autre des régressions.

L’accord « droits familiaux » en est l’exemple. Les employeurs ont leurs signataires : seule FO n’a pas signé.

Pour FO, nulle régression statutaire n’est acceptable !

Il revient à tous les salariés attachés à nos textes statutaires de rejoindre une organisation libre et indépendante qui ne signe des accords qu’à condition qu’ils soient plus favorables aux salariés.

 

Agir, avec FO, pour ne pas subir