En ce début d’année, FO Énergie et Mines vous propose une nouvelle lettre d’information abordant les sujets sur lesquels vous nous avez particulièrement interpellés.
Pour cette première lettre, nous avons choisi un thème d’actualité :
Les droits familiaux
Depuis le 1er janvier 2019, l’accord « droit familiaux » est entré totalement en vigueur.
Si celui-ci nous a été vendu comme une « modernisation » des droits des salariés par les employeurs et les organisations signataires (FO est la seule à ne pas avoir signé), en y regardant bien, on peut se rendre compte que cette modernisation rime avec régression.
Disparition des journées mères de famille, disparition CESU petite enfance, fin du sursalaire, diminution de moitié de la prime mariage devenue prime d’union… Ce ne sont que quelques exemples des méfaits de cet accord.
Retrouvez dans cette lettre des éléments concernant ces différents points.
Vous pouvez également consulter notre guide reprenant les dispositions de cet accord.