Vous êtes nombreux à avoir fait le choix du Congé parent, dispositif issu de l’Accord droits familiaux qui est entré en vigueur le 1er janvier 2019. 

D’emblée, certaines entreprises ont prévenu qu’elles tendraient, au nom de la notion de « droit de tirage plafonné » inscrite dans l’accord, à limiter au maximum la prise de ces congés accolés aux congés annuels.

Pour rappel, le congé parent ouvre droit à 4 jours de congés rémunérés par an aux salariés parents jusqu’au dernier jour du mois du douzième anniversaire de leur dernier enfant. 

Ils peuvent être pris par demi-journées éventuellement et sont non fractionnables en heures.

• Que précise l’accord pour ce congé parent ? 
• Peut-on me refuser ma demande si je colle mes jours à des congés annuels ?
• Que faire en cas de refus ?