Couverture santé pour contrats d’apprentissage et de professionnalisation 

Actuellement votre enfant est couvert pour la part régime obligatoire et complémentaire

auprès de la CAMIEG.

Désormais, votre enfant est salarié. Son nouveau statut l’oblige à être couvert pour le régime obligatoire auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de son lieu de résidence. Cette modification est indispensable afin qu’il puisse être indemnisé en cas d’arrêt de travail, accident du travail et maladie professionnelle.

Une souscription à la mutuelle obligatoire employeur ou non ?

Retrouvez la réponse à cette question ainsi que les démarches à effectuer en fonction du type de contrat concerné.