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2 07, 2018

Campagnes doubles pour services militaires en Afrique du Nord – Point en juin 2018

2018-07-02T14:46:24+02:0002/07/2018|Communiqué|

La Loi du 23 décembre 2016 de Financement de la Sécurité Sociale pour 2017 (LFSS avec effet au 1er janvier 2017) permet l’attribution des campagnes doubles aux anciens combattants d’Afrique du Nord, titulaires d’une pension de notre régime spécial de retraite liquidée avant le 19 octobre 1999.Point au mois de juin 2018Au 18 juin 2018, la CNIEG avait envoyé 1952 dossiers au CAPM (Centre des Archives du Personnel Militaire) . À ce jour la caisse a reçu 1584 réponses (environ 80 % des dossiers envoyés) dont 283 ont été traités avec envoi d’un courrier individuel, quel que soit [...]

2 07, 2018

Compte-rendu CPB – Séance du 28 juin 2018

2018-07-02T14:42:57+02:0002/07/2018|Non classé|

À l’ordre du jour:1.    Négociation de l’avenant n° 3 à l’accord relatif à la mise en place d’une couverture supplémentaire maladie des agents des IEG prévoyant l’augmentation des cotisations au 1er juillet 20182.    Négociation de l’accord de branche fixant la date des élections professionnelles pour les entreprises de la branche des Industries Electriques et Gazières3.    Observation de la négociation collective : bilan 2017

2 07, 2018

EDF SA – Accord intéressement 2017-2019

2018-07-02T13:13:30+02:0002/07/2018|Communiqué|

 L’accord Intéressement 2017-2019 d’EDF SA prévoit de négocier le niveau des critères chaque année pendant cette période. Une négociation éclair a donc eu lieu.La date du 30 juin étant la date limite imposée par le législateur pour la mise en oeuvre d’un intéressement. FO, après avoir consulté ses structures syndicales, a décidé de signer.

2 07, 2018

Fiche pratique : Le Brown out

2018-07-02T10:21:33+02:0002/07/2018|Fiche Pratique|

Une nouvelle pathologie liéeà notre mode d’organisation du travail Pour prendre des images propres à notre secteur, on peut définir le Brown out comme une coupure d’électricité, une chute de tension voire, une panne de courant.Le salarié atteint a perdu tout le sens de ce qu’il faisait notamment de son travail.La douleur et le malaise sont ressentis par le salarié suite à la perte de ses objectifs de travail et il ne trouve plus sa place dans la structure de l’entreprise.Comprendre ce nouveau syndrome de souffrance au travail, en connaitre les symptômes et comment en sortir, retrouvez les réponses [...]

28 06, 2018

Compte Rendu du CCE du 27 Juin 2018

2018-06-28T12:38:20+02:0028/06/2018|Compte rendu de CCE|

Ordre du jour :- Consultation sur les orientations stratégiques d'ENGIE SA (restitution de l'expertise de SECAFI et avis)- Projet de création d'une société commune entre E&C et Green Yellow (pour information)- Bilan du Plan de Départ Volontaire (pour avis)- Consultation sur la situation économique et financière de l'entreprise (pour information en vue d'une consultation),- Projet de Décision Unilatérale d'Entreprise sur le maintien du salaire dès le 1er jour d'arrêt de travail à ENGIE SA (pour avis),- CICE/CIR (crédit d‘impôt)- Projet d'évolution de l'organisation du NewCorp s'inscrivant notamment dans le cadre de l'achèvement des dispositifs de volontariat mis en [...]

27 06, 2018

Fiche pratique : Plan Canicule 2018

2018-06-27T08:01:42+02:0027/06/2018|Fiche Pratique|

Le 22 mai dernier, le plan canicule 2017 a été reconduit pour cette année. Ce plan instaure l’extension de la période de veille saisonnière du 1er juin au 15 septembre 2018.Le travail par forte chaleur peut entraîner des symptômes bien connus tels que fatigue, sueurs, maux de tête, crampes, vertiges, déshydratations, coups de chaleur… et avoir des conséquences dangereuses pour la santé du salarié.Dans cette fiche pratique, nous aborderons les obligations de l’employeur et les droits des salariés face à la canicule ou aux fortes chaleurs.  

25 06, 2018

Régime spécial de retraite – Connaissez-vous la Caisse Nationale des Industries Électriques et Gazières (CNIEG) ?

2018-06-25T08:49:24+02:0025/06/2018|Communiqué|

La CNIEG (l’un des 37 organismes de retraite français) a vu le jour le 1er janvier 2005.La transformation du statut juridique des Entreprises (d’EPIC à SA) en vue de l’ouverture du capital imposait à EDF/GDF de provisionner les retraites (environ 100 milliards d’euros).Malgré un rejet majoritaire du personnel Actifs et Inactifs (58,8 % contre) en janvier 2003 s’opposant au relevé de conclusions de décembre 2002 qui instaurait une caisse de retraite, la CNIEG a été créée. Notre Organisation syndicale a été la seule OS à s’opposer véritablement à ce projet.Depuis 2005, les retraités et les pensionnés, de tout [...]

25 06, 2018

CR CCE EDF SA du 21 juin 2018

2018-06-25T08:37:20+02:0025/06/2018|Compte rendu de CCE|

À l’ordre du jour : 1.       Politique sociale d’Entreprise – Volet 22.       Restitution de l’expertise sur la politique sociale de l’Entreprise3.       Projet de création de la Division DAIP-DPIT Approbation des Procès-verbaux4.       Projet de cession de Dunkerque LNG (Pour Avis) 

22 06, 2018

Formation professionnelle – Alerte : refus record de demandes de CIF

2018-06-22T12:02:23+02:0022/06/2018|Communiqué|

Sans doute liée à l’annonce de la fin du CIF au 31 décembre 2018 par le Gouvernement, l’UNAGECIF a connu au mois de juin une explosion de la demande, conduisant à la nécessité de devoir refuser un nombre important dossiers IEG, faute de crédit suffisant pour financement.Dans les prochains mois, le budget annuel, fortement entamé, devrait être revalorisé par des sommes en attente de pouvoir être injectées.Aussi, les salariés dont le dossier a été refusé en juin peuvent encore envisager la possibilité de reporter le début de leur formation de janvier à mars 2019, afin de déposer à nouveau un [...]

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