admin, Author at FO Énergie

20 02, 2018

Fiche pratique: aide aux frais d’étude (AFE)

admin2018-02-20T14:40:37+01:0020/02/2018|Fiche Pratique|

Dans la poursuite de notre dossier abordant les Droits familiaux et après avoir présenté l’aide aux aidants la semaine dernière, nous vous proposons aujourd’hui la fiche n°2 consacrée à: l’aide aux frais d’étudeL’accord de branche, signé par FO Énergie et Mines le 7 mars 2011, avait déjà permis de mettre en place une aide aux frais d’études du ou des enfants à charge d’un salarié ou pensionné des IEG.Le 15 décembre 2017, FO a signé l’avenant n°2, entré en vigueur le 1er janvier 2018 et apportant les avancées suivantes:Ouverture du dispositif aux classes préparatoires ou de mise à [...]

20 02, 2018

Compte-rendu CCE ENEDIS GRDF Délégation spéciale Séance du 15 février 2018

admin2018-02-20T10:30:00+01:0020/02/2018|Compte rendu de CCE|

À l’ordre du jour :Point unique : Projet d’évolution des activités supports et logistiques communes à ENEDIS et GRDF. Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 15 février 2018.

20 02, 2018

Compte-rendu CCE ENEDIS GRDF Délégation spéciale Séance du 15 février 2018

admin2018-02-20T10:03:00+01:0020/02/2018|Compte rendu de CCE|

Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 15 février 2018.À l’ordre du jour :Point unique : Projet d’évolution des activités supports et logistiques communes à ENEDIS et GRDF.

19 02, 2018

Compte rendu du CCE EDF SA – Séances des 14 et 15 février 2018

admin2018-02-19T11:41:25+01:0019/02/2018|Compte rendu de CCE|

Retrouvez en pièce jointe le compte- rendu FO Énergie et Mines ainsi que les trois déclarations.À l’ordre du jour :Projet de mise à l’arrêt définitif du CNPE de Fessenheim, phase 2 (pour information)Point d’avancement sur les projets « Hinkley Point C, Flamanville3 et EPR 2 »Projet « My HR » (pour Avis)Dispositif d’Alerte Ethique et Conformité Groupe EDF (pour avis)

19 02, 2018

USL, Enquête travail à distance : Vos réponses en chiffres

admin2018-02-19T09:58:36+01:0019/02/2018|Communiqué|

Un Accord dénommé Travail à Distance (TAD) a été signé le 12 Décembre dernier à Enedis. L’ensemble de ses modalités sont applicables dès le 1er Mars prochain. FO Energie a donc souhaité lancer une enquête nationale auprès des agents des USR pour connaître vos souhaits en matière de travail à distance et/ou de télétravail.En chiffres voici vos principales réponses….

17 02, 2018

Travail à Distance (TAD): Rencontre la Direction des USR

admin2018-02-17T11:36:43+01:0017/02/2018|Communiqué|

Le 15 Février dernier, une délégation FO Energie était reçue par la Direction des USR pour une présentation officielle de l’Accord Travail à Distance (TAD) d’Enedis. Pour notre délégation, l’objectif était d’obtenir des réponses à quelques interrogations quant au déploiement de l’Accord sur les USR et de clarifier certaines modalités propres à nos métiers.Retour sur notre échange et premières réponses…

14 02, 2018

Fiche Pratique – Aides aux aidants familiaux

admin2018-02-14T15:28:06+01:0014/02/2018|Fiche Pratique|

FO a fait le constat que de plus en plus de salariés sont amenés à assister un proche en fin de vie ou à soutenir un enfant malade et ont obligation de prendre des congés sans solde pour être présents dans ces moments de vie difficile.FO a donc porté et soutenu une réelle prise en compte des situations d’aide aux aidants ouvrant à de nouveaux droits et une compensation financière des pertes de revenus pour les salariés concernés, ce en quoi elle a été signataire de l’avenant n°4.L’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place [...]

12 02, 2018

EDF SA : Reconnaissance, la direction va droit dans le mur

admin2018-02-12T10:42:09+01:0012/02/2018|Communiqué|

Une stratégie antisociale !La Direction passe en force sur des nouvelles orientations sur la reconnaissance. Pour les NR :- L’attribution de NR doit se recentrer sur les salariés apportant la plus forte contribution et doit clairement s’inscrire dans des rythmes différenciant Pour les GF- Réserver prioritairement les GF à des changements d’emploi entraînant une prise de responsabilité supérieure et/ou un changement de plage d’emploi, ou quand l’emploi est profondément modifié ou dans le cadre de dispositions liées à des accords locaux.- Si le changement d’emploi ne répond pas aux critères ci-dessus, mais implique un effort d’évolution (géographique, fonctionnelle, etc.) de [...]

10 02, 2018

Volet social des USR : Cela reste insuffisant !

admin2018-02-10T11:43:34+01:0010/02/2018|Communiqué|

Une nouvelle concertation sur les modalités d’accompagnement social des agents USR et UOI s’est tenue le 05 Février dernier. Les premières décisions montrent les raisons d’Enedis et GRDF de vouloir associer les Organisations Syndicales à des concertations que nous jugeons « insuffisantes » : ne pas assumer seules la pauvreté du volet d’accompagnement social.

9 02, 2018

Conseil d’Administration CAMIEG – Séance du 6 février 2018

admin2018-02-09T08:34:38+01:0009/02/2018|Communiqué|

Le Conseil d’Administration de la CAMIEG du 6 février 2018 a demandé à l’unanimité le report du vote de la Convention d’Objectifs et de Gestion 2017-2020.Lors de la rencontre au ministère du 18 décembre dernier, les services de la Direction de la Sécurité Sociale nous ont fait part des exigences du Ministère à savoir :· Moins 10 % des effectifs (soit 25 emplois) · Moins 15 % des dépenses de fonctionnement et d’investissement.Deux scénarios dès lors ont été travaillés par la Direction de la caisse prenant en compte les contraintes fixées par le Ministère. Les deux scénarios proposés, [...]

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