Vous êtes victime d’un accident durant votre amplitude horaire, sur votre lieu de travail ou sur le trajet ? Retrouvez la fiche pratique vous précisant les différentes démarches à effectuer afin que celui-ci soit pris en compte et reconnu.
La loi de finances pour la Sécurité Sociale programme pour le 1er janvier 2018 la hausse de 1.7 point de la CSG. Pour compenser cette hausse, il est prévu la suppression des cotisations chômage et maladie, mais les IEG ne sont pas concernées.En parallèle, pour les IEG comme pour les fonctionnaires, il est question de supprimer la Contribution Exceptionnelle de Solidarité (CES), dont le taux est fixé à 1%.Suite à cette annonce, FO a demandé aux employeurs de la branche des mesures compensatoires pour les salariés des IEG. Les employeurs doivent prendre en compte que la réponse attendue par les [...]
A l’ordre du jour de la CPB (commission paritaire de branche) du 30 novembre, seront abordées les mesures salariales.Nous avons tous en mémoire le gel du SNB (salaire national de base) décrété l’an dernier par les employeurs. Tous les salariés des entreprises des IEG ont été marqués par ce 0% ; ils en ont vécu depuis les conséquences en terme de baisse de pouvoir d’achat. FO Energie et Mines demande aux employeurs de revaloriser le travail des salariés à leur juste valeur.
Si l’égalité femmes-hommes est choisie comme « grande cause nationale » du quinquennat, pourquoi fragiliser cet élan par ordonnance en éliminant les garde-fous ? Il existe de vrais sujets à aborder et à traiter dans le domaine de l’EGA PRO : Faire reculer le sexisme de genre.Prendre conscience de la répartition de la charge mentale.Permettre aux femmes et aux hommes d’oser s’identifier à l’ensemble des emplois des IEG.Faciliter l’accès à la formation pour tous. Vos suggestions et remarques sur les sujets de l’EGA PRO nous intéressent.Un bulletin ou le mail [email protected] pour vous exprimer.
Aide aux Frais d’Étude - Amélioration du dispositifFO signe l’avenant n°2 L’accord de branche signé le 7 mars 2011 a mis en place l’aide aux frais d’études (AFE) des enfants à charge d’un salarié ou pensionné des IEG en remplacement de l’ICFE (Indemnité Compensatrice de Frais d’Études). L’avenant 2 de cet accord améliore le dispositif et précise les conditions d’éligibilité à l’aide aux frais d’études. Il introduit notamment de nouvelles dispositions concernant : Les enfants en situation de handicap.Un élargissement des études concernées.La prise en compte de formations de l’Union européenne. Pour toutes ces améliorations, FO a signé cet avenant qui devrait être [...]
Les élections des administrateurs de CMCAS se sont déroulées du 16 novembre au 22 novembre 2017.Les électriciens et les gaziers ont une nouvelle fois indiqué leur attachement à la spécificité des activités sociales de la branche des Industries Électriques et gazières et à l’action des administrateurs FO Énergie et Mines dans les CMCAS.Nous obtenons 2 sièges d’administrateurs au Conseil d’Administration de la CCAS.La fédération FO Énergie et Mines remercie l’ensemble des salariés et pensionnés qui ont choisi de voter pour nos listes et portera dans l’ensemble des Conseils d’Administration ses propositions en matière d’activités sociales et culturelles.
Le CHSCT « comité d’hygiène, sécurité et des conditions de travail » était jusqu’alors obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés. Avec la mise en place du CSE (Comité Social Economique), il se dilue en une instance unique.Les risques psychosociaux se multiplient, les souffrances inhérentes au travail s’accroissent … les ordonnances Loi Travail suppriment l’instance compétente pour les juguler ! La CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Condition de Travail) est une version « discount » du CHSCT. Nous serons concernés dans les IEG à l’aube de nos prochaines élections, mais des dispositions importantes devront être prises bien avant, sans pour autant [...]
Hier, lors du débat sur le projet de loi de finances, l’Assemblée nationale a examiné l’article 48 de ce texte qui prévoyait le rétablissement de la journée de carence chez les fonctionnaires. Rappelons que cette journée avait été instaurée par Nicolas Sarkozy en 2012 avant d’être annulée sous le Gouvernement Hollande. FO Énergie et Mines condamne l’attitude de ceux qui décident de telles mesures lourdes de conséquences pour les personnels sans même avoir au moins informés, encore moins entendus les partenaires sociaux. Est-ce cela le « nouveau monde », tant vanté par ces parlementaires, consistant à traiter par le [...]
Adieu les USR…c’est ainsi que pourraient se résumer les éléments recueillis lors de nos échanges avec les Directions Enedis et GRDF. En effet, après seulement 2 ans d’existence, la DUSR ne devrait pas passer 2018. Elle sera remplacée par la DSL (Direction des Services Logistiques), mais avec de profonds changements pour les différents métiers. Petit zoom sur l’avenir…
FO signe l’avenant n°4 de l’accord prévoyanceFO a fait le constat que de plus en plus de salariés sont amenés à assister un proche en fin de vie ou à soutenir un enfant malade et ont obligation de prendre des congés sans solde pour être présents dans ces moments de vie difficile.FO a donc porté et soutenu une réelle prise en compte des situations d’aide aux aidants ouvrant à de nouveaux droits et une compensation financière des pertes de revenus pour les salariés concernés.Le présent avenant (mis à la signature jusqu’au 30 novembre) a pour objet d’améliorer la couverture [...]