Position argumentée FO Énergie et MinesAprès plusieurs bilatérales, après de nombreuses questions régulièrement posées aux deux Directions Enedis et GRDF et une étude approfondie des éléments du dossier présenté, force est de constater qu’il nous semble impossible, en l’état, de donner un avis circonstancié.
Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 16 novembre 2017.À l’ordre du jour : Spécialisation par Energie des Activités Mixtes des Pôles Expertise Clientèle (PEC).
La direction de RTE a décidé, à compter du 1er janvier 2018, de ne plus utiliser les GF pour valoriser l’appréciation du professionnalisme de ses agents.Les managers n’utiliseraient plus que les NR et les agents seraient ainsi cristallisés dans leur GF actuel. Cette décision, si elle est maintenue, annonce la fin programmée du NSR. Il nous paraît impensable qu’une telle décision n’ait pas fait l’objet d’une concertation entre tous les employeurs de la branche IEG. RTE ne serait-elle pas l’entreprise «poisson pilote» par laquelle les employeurs testent l’acceptabilité sociale du gel avant de procéder à la disparition pure et [...]
Dans le prolongement de son CCN, FO poursuit son combat contre les textes finaux des ordonnances. Celles-ci comportent nombre de mesures inacceptables et FO en revendique leur retrait.FO dénonce : Les nombreuses dispositions inacceptables des ordonnances, limitant les droits des salariés. Les risques qui pèsent sur la formation professionnelle ou l’assurance chômage. La modération salariale et l’augmentation de la CSG. Les atteintes au service public et à la protection sociale. La remise en cause des droits à l’avenir des jeunes par l’instauration d’une sélection à l’entrée de l’enseignement supérieur. La précarisation de l’emploi et de l’insertion des jeunes sur [...]
L’ambition originelle consistant à « prendre en compte les évolutions familiales et sociétales » ne pouvait que satisfaire FO.Malheureusement, certaines évolutions se font au détriment d’acquis toujours chers aux salariés.La réduction des Congés mère de famille en est l’exemple le plus flagrant.Que ce soit concernant la conciliation vie professionnelle / vie familiale, le soutien financier aux familles des salariés et des retraités ou encore l’aide aux proches aidants, le compte n’y est pas !Il était possible de faire autrement……et d’obtenir davantage.Pour FO, nul prétexte ne peut justifier de valider des dispositions rognant les droits des agents et mettant à mal nos [...]
Hier , le Conseil des ministres a précisé les nouvelles orientations du Gouvernement au travers d'une communication présentée par le ministre Hulot.Le Gouvernement affirme désormais vouloir faire de l’enjeu climatique une priorité de son action et viser la neutralité carbone de la production d’électricité.Dans ce contexte, le Gouvernement maintient son objectif de baisser la part du nucléaire à 50% de la production d'électricité, mais il ne fixe plus de date pour atteindre cet objectif.FO se félicite que le Gouvernement reconnaisse cette évidence que nous n'avons cessé de rappeler lors des débats sur la transition énergétique : oui, la [...]
Dans le prolongement des travaux de la Branche des IEG, les employeurs viennent d’adresser trois projets d’accords et avenants :Un avenant à l’Accord sur les « Aides aux Frais d’Études » (AFE) qui permet une baisse des cotisations l’amélioration des prestations versées.Un avenant à l’Accord Prévoyance, permettant la prise en compte d’une revendication portée par FO : la mise en place d’une aide aux Aidants.Un accord dit « droits familiaux », modifiant notamment des droits inscrits au Statut en matière de congés, d’aides et de primes liées aux événements familiaux.Le Bureau Fédéral FO Énergie et Mines, réuni ce jour, a décidé d’apposer sa signature [...]
Les salariés d’Engie, par l’intermédiaire des 5 organisations syndicales solidaires, assignent la direction en justice afin que celle-ci respecte enfin ses engagements Fin décembre 2017, ce sont près de 1200 emplois « clientèle » qui auront été délocalisés, en catimini, dans des pays à très bas coûts comme le Sénégal ou le Cameroun, après le Maron, le Portugal et l’Ile Maurice. La direction qualifie « d’expérimentation » cette véritable hémorragie d’emplois afin de s’affranchir d’une information – consultation devant le Comité d’Établissement du Commercialisateur d’Engie. Fortes du soutien des salariés de la Direction des Particuliers, en grève à 72 % le 26 septembre dernier pour [...]
Les 4 fédérations représentatives ont rencontré le conseiller technique énergie à Matignon la semaine dernière sur la question des concessions hydro-électriques.Vous trouverez ci-joint le communiqué interfédéral faisant le compte rendu de cette réunion.Ce communiqué appelle, compte tenu de l’attitude du Gouvernement Français et de la Commission Européenne, à la nécessité d’une intervention auprès des élus pour qu’ils défendent ce pan essentiel du service public de l’électricité.Enfin, le communiqué indique que les fédérations continueront à « expliquer les enjeux industriels et sociaux avec pour objectif de préparer une prochaine mobilisation des hydrauliciens pour faire entendre la voix des salariés et [...]
Les Conditions Générales de Vente (CGV) ont été amenées à évoluer suite à une recommandation de la CRE (Commission de Régulation de l’Énergie).Ces nouvelles CGV ont fait l’objet d’un envoi accompagné d’un courrier « explicatif » à l’ensemble des clients.Suite à celui-ci, le nombre d’appels de clients augmenté de façon exponentielle.Et pour cause, le chapitre 3.4 pouvait être interprété par « vous avez trois mois pour résilier votre contrat », ce qui n’est bien évidemment pas le cas.La rédaction de cette phrase aurait mérité un peu plus d’attention de la part des directions, en particulier dans un contexte ou l’émergence de la concurrence [...]