Jeudi 22 juin 2017, le statut national du Personnel des Industries Électriques et Gazières entre dans sa 71ème année.Quelle meilleure manière, pour fêter cet anniversaire que d’offrir aux salariés la défense et le maintien de leur contrat de travail dans l’unité ?FO Énergie et Mines porte cette revendication majeure en ses gènes ; nos garanties collectives sont modernes, elles doivent être défendues bec et ongles.C’est parce qu’elles ont permis aux salariés d’œuvrer dans des conditions de travail évolutives que le service public de l’énergie a pu devenir ce fleuron international en ce domaine.L’interfédérale composée de FO, de la CGT, la [...]

Tel que ce fut décidé lors de la réunion de l’intersyndicale du 19 juin, une déclaration a été prononcée à l’ouverture de la CPB de ce jour, 21 juin 2017.FO Énergie et Mines, la CGT, la CFE et l’UNSA ont tenu à rappeler les évènements ayant marqué ces dernières semaines et les conditions dans lesquelles elles ont décidé de suspendre le mouvement du 22 juin 2017.À l’ordre du jour de cette instance, la négociation sur les droits familiaux donne tout particulièrement son sens à cette lutte menée pour que le niveau de la branche reste le seuil minimal [...]

Lundi 19 juin 2017, l’interfédérale composée de FO Énergie et Mines, la CGT, la CFE et l’UNSA, se réunissait afin d’analyser le courrier du Premier ministre et d’en tirer les conséquences.Celui-ci, affirmant qu’il n’est pas « dans les intentions du Gouvernement de faire figurer dans ce texte des dispositions de cette nature », décision a donc été prise de suspendre la mobilisation prévue le 22 juin et de faire de cette date d’anniversaire du Statut national de 1946, une journée célébrant la résistance dans l’unité confortant la modernité de ses garanties sociales.Il s’agit bien là d’une victoire à mettre au crédit [...]

Après de nombreux échanges de week-end avec le cabinet du Premier ministre, Édouard Philippe, concernant l’avenir du statut des IEG, nous avons obtenu un courrier confirmant qu’il n’est pas dans les intentions du gouvernement de faire figurer dans le projet de loi des dispositions relatives aux règles statutaires de la Branche des IEG.La fermeté, la détermination et l’union syndicale des fédérations CGT, CFE, FO et UNSA ont payé dans l’intérêt des salariés et de la Branche, face aux organisations syndicales qui avaient déjà accepté le principe de la disparition du Statut national des IEG.Les fédérations CGT, CFE-CGC, FO [...]

L’intersyndicale CGT, CFE-CGC et FO a déposé il y a un semaine un préavis national de grève pour défendre le Statut national des IEG. La revendication portait sur le retrait du projet des employeurs de demander au Gouvernement d’insérer une disposition spécifique IEG dans le projet d’ordonnance (réforme du Code du travail). Après de nombreux échanges, l’intersyndicale CGT, CFE-CGC et FO considère que les employeurs semblent vouloir rassurer les salariés et leurs organisations en indiquant ne plus souhaiter solliciter le gouvernement pour une insertion dans le projet de loi d’habilitation.L’intersyndicale attend également une communication du Gouvernement, en ligne avec [...]

Dans le cadre de notre mobilisation pour la défense du statut, nous vous adressons un flyer à destination des salariés où y est indiquée l’adresse d’une pétition en ligne à diffuser largement.Signez la pétition pour la défense du Statut : https://www.petitions24.net/defense_statut_iegÉgalement , à la demande de certains d’entre vous, nous avons synthétisé l’analyse FO de la note blanche des employeurs envoyée vendredi dernier. 

Depuis la semaine dernière, FO a alerté les personnels sur la volonté des employeurs de remettre en cause le statut du personnel des IEG, qui est le contrat de travail de chaque gazier et électricien.Après avoir envisagé une transformation pure et simple du statut en convention collective, le patronat a reculé sur la forme, mais pas sur le fond.Son but est maintenant d’obtenir du Gouvernement qu’il intègre les IEG dans la loi Travail. II sur la partie négociation collective. En termes clairs, permettre à des accords d’être moins favorables que le statut et les Pers, soit 70 ans [...]