Veuillez retrouver en pièce jointe le compte-rendu de la CPB du 03 décembre 2015Les points suivants ont été abordés :Primes et Indemnités au 1er janvier 2016.Interfédérale sur la médecine conseil.
L’heure est grave. La Commission européenne et le Gouvernement organisent le démantèlement de notre entreprise.Nous sommes à la veille de décisions gouvernementales importantes : privatisation des concessions hydrauliques, fermeture programmée des centrales thermiques, limitation de la production nucléaire, fermeture anticipée de la centrale nucléaire de Fessenheim, fin des tarifs régulés, rapprochement d’Areva par le rachat d’Areva NP, sans oublier la situation critique des entités supports et du commerce.Pour toutes ces raisons, FO Énergie et Mines appelle les salariésà se mobiliser massivement le 9 décembre 2015.Aujourd’hui, le thermique et l’hydraulique, demain le Distributeur et RTE seront touchés dans le [...]
Veuillez trouver, en pièce jointe, l’entretien dans son intégralité mené avec Marc LORIOL, lors de la diffusion du magazine Lumière et Force 318.Stress, burnout sont des terminologies récurrentes pour décrire toute forme de malaise au travail et en dehors. Si FO s’inquiète de la souffrance que révèlent ces syndromes, les directions et l’État tendent à n’y voir qu’un affect individuel, sans que soit abordée de manière complète la responsabilité de l’organisation du travail dans la dégradation des conditions de ce dernier.Quel est-il, ce « burnout » présent sur toutes les bouches ? Le mot érigé en syndrome acquis [...]
Premier compte rendu :Présentation de la synthèse des rapports administratifs et financiers 2014 des SST ERDF et GrDFSecond compte rendu :Actualisation 2015 des Taux de Services Actifs (Spécificité des Métiers) – pour avisPrésentation de la feuille de route des USR – pour information
Les élections professionnelles du 26 novembre 2015 ont conforté et renforcé les listes FORCE OUVRIÈRE en obtenant 6 sièges titulaires et 5 sièges suppléants tous collèges confondus.Le résultat pour FORCE OUVRIÈRE est de 49,80 % en termes de représentativité :une progression de près de 17 % par rapport au scrutin de 2012.FO remercie les électeurs qui par leur vote, ont démontré leur attachement aux principes de liberté et d’indépendance chers à notre organisation syndicale.
Organisation et temps de travail des cadres EDF SALa direction remettrait-elle une pièce ?Après l’échec des négociations et le retrait du dossier par la Direction portant sur l'organisation et le temps de travail des cadres, les Organisations Syndicales sont conviées à une réunion intersyndicale le 2 décembre 2015 sur le sujet…Ce sujet ne doit pas être et ne sera pas synonymede RECUL SOCIAL pour les agents !
Mouvement du 9 décembre 2015Nous sommes à la veille de décisions gouvernementales importantes : privatisation des concessions hydrauliques, fermeture programmée des centrales thermiques, limitation de la production nucléaire, fermeture anticipée de la centrale nucléaire de Fessenheim, fin des tarifs régulés, rapprochement d’Areva par le rachat d’Areva NP, sans oublier la situation critique des entités supports et du commerce.L’heure est grave. La Commission Européenne et le Gouvernement organisent le démantèlement de notre entreprise.Pour toutes ces raisons, les organisations syndicales FO Énergie et Mines, CGT, CFDT et CFE CGC appellent les salariés à se mobiliser massivement le 9 décembre prochain. Non au démantèlement [...]
EDF, le Service Public, le Statut,le Mix Énergétiqueen danger. Retrouvez en pièce jointe un dossier spécial Thermique Classique élaboré par les militants FORCE OUVRIERE du Parc Thermique Classique.Il se veut pédagogique et illustré, afin d’expliquer les dangers qui pèsent sur EDF et sur le système électrique de notre pays, basé sur le Mix Énergétique et ses composantes historiques (Nucléaire, Hydraulique et Thermique à Flamme).Il s’adresse aussi bien aux Thermiciens, aux Électriciens et Gaziers, qu’aux Usagers.
Mesures salariales 2016Après un préambule complet détaillant une somme d’arguments anxiogènes sur le contexte économique général puis sur celui des entreprises, la direction a proposé à la signature un accord sur les mesures salariales composé comme suit :- Salaire National de Base : + 0,2 %- Plancher minimum d’Avancement Individuel au Choix : 0,7 %2016, comme les années passées, n’échappera pas à la modération salariale.
Lors de sa rencontre avec le président d’EDF et son cabinet le vendredi 20 novembre dernier, FO Énergie et Mines par l’intermédiaire de son Secrétaire Général avait émis le souhait d’une communication accrue du Président.Retrouvez l’entretien du Président d’EDF publié ce jour sur le site de la Dépêche du Midi en cliquant ici.Nous attirons votre attention particulièrement sur le point concernant l’hydraulique, sujet pour lequel FO Énergie et Mines continuera à être très attentive.