Le CPF a remplacé le DIF depuis le 1er janvier 2015 : il vous suit dès votre entrée sur le marché du travail, tout au long de votre vie active et jusqu’à votre retraite.Attention : l’inscription des heures DIF sur le CPF n’est pas automatique.Chaque salarié doit activer son compte personnel de formation sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr.
À l’ordre du jour :Fonctionnement du CCE : approbation du PV du CCE du 10/12/2014 et désignation de l’expert CCE à la Commission économique,Projet MaGaz1 (pour information)Projet d’évolution de l’alimentation en gaz de la Principauté de Monaco (pour information),Participation à l’effort de construction – (pour information),Dossier mise en œuvre du nouveau modèle opérationnel Développement-Fidélisation sur le Marché Grand Public (pour information)À la suite d’une suspension de séance demandée par la CGT, l’ensemble des OS a indiqué au président du CCE que les conditions n’étaient pas réunies pour poursuivre la tenue de ce CCE.
Les résultats de l’intéressement à EDF SA pour 2014 viennent d’être communiqués aux fédérations syndicales. L’intéressement, dont nous sommes signataires à EDF SA, sera en moyenne de 2107 euros, soit une augmentation de 6,4 % par rapport à l’année dernière.FO Énergie et Mines considère que cette augmentation est bienvenue, mais elle ne saurait épuiser la revendication d’une meilleure reconnaissance des salariés, au travers des salaires et des avancements au choix.
Les 10, 11 et 12 février, les sénateurs ont débattu 19 des 65 articles de ce projet de loi. Les débats se poursuivent cette semaine. Le vote solennel aura lieu le 3 mars.Concernant notre secteur, comme évoqué dans notre dernière communication du 10 février 2015 (ici), le Sénat semble prendre un cap différent de celui de l’Assemblée nationale.Quelles sont les positions du sénat sur :- La réduction par 2 de la consommation d’énergie d’ici 2050,- La réduction du nucléaire à 50 % du mix énergétique à l’horizon 2025 ?
Le nouveau président d’EDF inaugure sa mandature avec la volonté affichée de restructurer l’entreprise. La Direction Tête de Groupe est visée avec, en particulier, pour objectif explicite d’éclater la Direction Production Ingénierie (DPI) qui représente 58 % des effectifs d’EDF SA (plus de 30 000 salariés). La perspective, selon lui, est précisément « de mieux répondre aux enjeux de demain. »FO Énergie et Mines a été particulièrement actif et moteur face à une direction qui, entre le 8 janvier et le 9 février, espérait passer un dossier de restructuration d’EDF à la va-vite. La direction en aura été pour son compte, tenue de [...]
Une interfédérale entre la FNME CGT et FO Énergie et Mines s’est réunie le 11 février dans le cadre de la bataille contre les effets dévastateurs de cette loi de transition énergétique dont le débat se poursuit au Sénat avant un nouvel examen à l’Assemblée.Les fédérations syndicales proposent de poursuivre la diffusion du tract aux usagers et la signature de la pétition vers les usagers, élus et pouvoirs publics (lien vers la pétition ici).
Devant l’annonce des résultats du Groupe EDF en forte hausse :+ 17, 9% à 4,852 Milliards d’euros du résultat net courant,+ 5,2% à 3,701 à Milliards d’euro du résultat net part groupe.FO ne peut que s’attendre à une redistribution vers les agents et salariés du Groupe à la hauteur de leurs efforts que traduisent ces bons résultats.Nous sommes sûrs que la générosité, s’alliant à la reconnaissance de l’implication de toutes et tous, verra une augmentation des salaires digne de ces chiffres et des dividendes versés.
Pour cette première CPB de l’année, il a été question de l’agenda social 2015. Cette année, 14 thèmes seront en discussion dont près de la moitié fera l’objet d’une négociation en instance, avec : La formation professionnelle continue.L’égalité professionnelle.Les droits familiaux.Frais de déplacement / PERS 793.Primes et indemnités.Mesures salariales 2016.
Le 11 février 2005 : signature de la loi 2005-102 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ». Elle a été publiée au Journal Officiel le 12 février 2005.À l’occasion du 10ème anniversaire de la signature, vous trouverez en pièce jointe un point établi par FO Énergie et Mines.
À la suite de nos actions auprès des différents parlementaires, auprès de notre ministère de tutelle au sortir de la grève du 29 janvier dernier, des avancées semblent émerger.Elles seraient notables au regard de la protection du système énergétique français et des emplois y afférent. Nous pouvons estimer que nos actions ont déclenché une prise de conscience collective de nos gouvernants aussi bien au niveau des entreprises que des élus.