Les Organisations Syndicales et la Direction se sont réunies le 20 juillet pour examiner la clause de revoyure de l’accord salarial MS2023 et traiter le sujet de la date d’effet des GF ADP au 01/01/2023. Grâce à la persévérance de FO, les GF ADP auront bien une date d’effet au 01/01/2023. Un avenant à l’accord MS2023 sera à la signature le 26/07/2023. [...] Retrouvez le communiqué en cliquant ici.
Signé par FO il y a tout juste 1 an, cet accord vise à donner de la latitude aux agents volontaires, sur leur journée ou leur semaine de travail, en modulant leurs horaires d’arrivée et départ. À ce jour, les résultats ne sont pas au rendez-vous. Les contraintes managériales freinent le développement de cet accord. Mais nous pouvons également craindre un manque de volonté de certaines unités… “ Comment s’organise la souplesse horaire ? “ La souplesse horaire en quelques chiffres. “ Il est temps de travailler autrement ! Pour en savoir plus, lisez notre communiqué en cliquant [...]
Le PDG d’EDF a engagé 4 chantiers d’excellence opérationnelle pour 2023 qui visent à renforcer la performance globale du Groupe. Ils ont été lancés en amont du projet d’entreprise qui sera finalisé à mi-année et qui s’articulera autour de 3 axes majeurs : • Le financement des projets industriels (Nucléaire, Renouvelable…). • Le projet managérial. • L’organisation du groupe. […] Retrouvez le communiqué en cliquant ici.
Tu es Alternant ? Tu dois faire un stage à l’international dans le cadre de ta formation ? --> Cette communication est pour toi ! Le contexte législatif a évolué concernant la mobilité internationale. […] Retrouvez ce communiqué en cliquant ici.
La Loi 2019-1147 du 8 novembre 2019 relative à l’énergie et au climat prévoit bien la fin des Tarifs Réglementés de Vente Gaz pour le 30 juin 2023. Toutefois, FO Énergie souligne qu’il n’existe aucun lien entre l’existence de tarifs réglementés sur le gaz ou l’électricité et les tarifs particuliers dont bénéficient les personnels des IEG. […]
La négociation sur l’Accord Intéressement est ouverte. La Direction propose un paramétrage à haut risque pour les salariés (critères difficilement atteignables) et sans prise en compte de l’inflation pour le calcul de l’intéressement moyen. […]
Alors que l’inflation n’a jamais atteint un tel niveau depuis longtemps, la Direction d’EDF SA reste sourde concernant l’augmentation de la rémunération des salariés. Qu’il s’agisse de la clause de rendez-vous dans le cadre de l’Accord Mesures Salariales 2023 ou encore de l’intéressement, la Direction tire vers le bas sur tous les champs en faisant des propositions inacceptables - quand elle en fait… […] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.
Le statut des IEG est composé d’une superposition de décrets pris au fil du temps. La loi sur la réforme des retraites va s’appliquer au sein des IEG. Pour cela, les pouvoirs publics doivent promulguer des décrets d’application d’ici fin juin. Ils préciseront les modalités d’application en tenant compte des spécificités des IEG. […]
Le 26 mai, 120 salariés d’EDF SA, qui ont fait confiance à FO pour défendre leurs intérêts, ont gagné en départage au tribunal des prud’hommes de Paris. La fédération FO Énergie qui faisait partie des plaignants pour « défense de l’intérêt collectif des salariés » a également gagné. […] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.
La Confédération européenne des syndicats tenait la semaine dernière son congrès à Berlin. La CES célébrait à cette occasion ses 50 ans. Force Ouvrière y était naturellement présente, comme à chacun des congrès de la CES depuis sa fondation en 1973, engagée, déterminée, pour améliorer les droits et les conditions de vie des travailleurs partout en Europe. Et soutenir la construction d’une véritable Europe sociale. […]