jfoem, Author at FO Énergie

21 12, 2022

Restauration méridienne – La commedia dell’arte continue !

jfoem2022-12-21T08:37:34+01:0021/12/2022|Communiqué|

Nous pensions, lors de cette CPPNI du 19 décembre, connaître le scénario retenu par les employeurs des IEG sur la situation des restaurants CCAS. Il n’en est rien ! 2 scénarios sont sur la table à ce stade : L’arrêt complet de la gestion par la CCAS de tous les restaurants. La continuité de la gestion par la CCAS uniquement pour les restaurants des centrales nucléaires. Quel que soit le scénario retenu, il s’avère que la vérité que nous avions exprimée en octobre dernier sera la réalité puisque la fermeture des restaurants d’agglomération est commune aux deux projets. Nous nous [...]

19 12, 2022

Le Secteur Préparation de l’avenir en action !

jfoem2022-12-20T13:23:30+01:0019/12/2022|Communiqué|

La formation syndicale continue sur la dynamique positive en place depuis juin 2021, les formations s’enchaînent et sont toujours autant appréciées. La diversité des formations proposées par le Secteur Préparation de l’Avenir permet de répondre à vos demandes pour vous former aux différentes activités que vous menez en tant que militant. Dans le cadre de la préparation des élections 2023, de nouvelles sessions ont été programmées notamment « techniques rédactionnelles » et « Communication orale » ainsi que « Tourner et monter des vidéos de qualité avec un smartphone ». […] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous. Télécharger la pièce jointe

16 12, 2022

[EDF] FO soutient la proposition de loi de nationalisation d’EDF

jfoem2022-12-16T11:35:21+01:0016/12/2022|Communiqué|

Accompagné de ses collègues Olivier Faure et Boris Vallaud, le député Philippe Brun est venu présenter hier matin, devant le siège d’EDF, sa proposition de loi de nationalisation du Groupe, opération qui rendrait son capital incessible, au contraire de l’OPAS de l’État. Cette proposition permet de maintenir l’intégrité du Groupe EDF Le député – qui a pu consulter le dossier EDF à Bercy - a confirmé que, s’il détient 100% du capital, l’État entend bien démanteler le Groupe : c’est à dire privatiser les profits et « socialiser » les pertes. L’article 2 de la proposition de loi [...]

16 12, 2022

Motion du Comité Exécutif Fédéral des 15 et 16 décembre 2022

jfoem2022-12-16T12:04:56+01:0016/12/2022|Communiqué|

Réuni les 15 et 16 décembre 2022, le CEF condamne la volonté réaffirmée par le gouvernement de remise en cause des conditions de départ en retraite pour le régime Général et de remise en cause des régimes spéciaux, dont celui des Électriciens et Gaziers. Les Élus FO font leur la position portée par la confédération « si la réforme des retraites est la mère des réformes, pour FO ce sera la mère des batailles ». Les Élus FO mettent en garde les pouvoirs publics sur les conséquences que pourrait avoir le maintien de ces reculs sociaux à l’ordre du jour de l’Assemblée [...]

15 12, 2022

[Engie SA] CSE central – Avis relatif à la politique sociale de l’entreprise, conditions de travail et emploi 2021

jfoem2022-12-15T10:12:17+01:0015/12/2022|Compte rendu|

Dans le cadre de la procédure d’information-consultation portant sur la Politique Sociale, les Conditions de Travail et l’Emploi en 2021, les membres du CSE Central ENGIE SA ont souhaité se faire assister par un expert. L’expert a mis en avant, auprès des membres du CSEC et lors de la présentation de son rapport, la disponibilité de la Direction pour la mise à disposition de documents de qualité le plus rapidement possible et les réponses aux questions en lien avec ces documents. Les membres du CSE-C remercient donc la Direction en ce sens. [...] Retrouvez l'avis et la synthèse [...]

15 12, 2022

[EDF] Allo la direction EDF SA… bip… bip… bip votre correspondant est occupé

jfoem2022-12-16T12:06:00+01:0015/12/2022|Communiqué|

Depuis la signature par FO de l’accord salarial le 27/10/23, nous n’avons eu de cesse de solliciter la Direction pour connaître les modalités de mise en oeuvre de cet accord (applicable au 01/01/23 soit dans 15 jours). Vous trouverez ci-dessous de nombreuses questions qui restent à date sans réponse écrite de la direction : Quel seront les salariés (CDI, CDD, Alternants, Doctorants…) qui ouvriront droit à 1 ou 2 NR prévu dans les mesures salariales » ? [...]

12 12, 2022

[Engie] L’intersyndicale obtient des mesures salariales 2023 globalement satisfaisantes et signe l’accord

jfoem2022-12-12T17:47:27+01:0012/12/2022|Communiqué|

Après EDF SA, GRDF, ENEDIS et avant RTE et GRTGaz, ENGIE SA a mené à son terme les négociations annuelles obligatoires (NAO) avec la dernière réunion en date du 29 novembre. En premier lieu, nous nous réjouissons que la Direction ait entendu notre revendication légitime et unanime de l’octroi d’un NR à tous les salariés présents à l’effectif au 31 décembre 2022. Si c’est une réelle satisfaction de l’avoir vue proposée d’entrée de jeu, cette mesure n’en restait pas moins un minimum minimorum dans cette négociation. En effet, ce « NR inflation » a été accordé partout et [...]

8 12, 2022

L’édito de Frédéric Souillot – Calendrier de l’avent : le gouvernement ouvre la case « retraites »

jfoem2022-12-08T15:59:43+01:0008/12/2022|Communiqué|

Alors que débute la traditionnelle période de l’avent comme chaque début de mois de décembre, le gouvernement a décidé d’ouvrir la case « retraites ». Bien que les concertations qu’il a lancées avec les interlocuteurs sociaux ne soient pas terminées, le projet de réforme est revenu la semaine dernière en mode « accéléré », la Première ministre en annonçant les grandes lignes dans un entretien au journal Le Parisien. Elle a ainsi confirmé sa volonté de porter progressivement, à partir de l’été prochain, l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans, la réforme s’appliquant dès la génération née au deuxième semestre [...]

7 12, 2022

[Engie] FO signe l’accord d’accompagnement social dans le cadre du projet corporate

jfoem2022-12-07T12:22:18+01:0007/12/2022|Communiqué|

ET SE RÉJOUÎT DE SON EXTENSION À VENIR POUR LES SALARIÉS DU B2C Autant le redire une bonne fois pour toutes, signer cet accord ne nous empêchera en rien de dénoncer ce projet de réorganisation du Corporate au niveau des instances consultées et d’être vent debout contre l’ampleur des suppressions d’emplois annoncées. Pour FO et nous l’avons déjà écrit, ce projet est un effet « Papillon » des multiples changements d’orientations (ou désorientations ?) stratégiques opérés par le Groupe ces dernières années. Sans refaire l’histoire et pour revenir au tout dernier choix structurant du Groupe, ce projet est l’effet de bord [...]

24 11, 2022

Les séjours bleus à la CCAS

jfoem2022-11-24T13:27:04+01:0024/11/2022|Communiqué|

Les séjours bleus sont réservés aux bénéficiaires pensionnés et retraités pour briser et réaliser une pause dans leur quotidien. Il existe deux types de séjours : Les séjours bleus pour les personnes autonomes, n’ayant aucun souci dans leurs déplacements et dans leurs gestes de la vie quotidienne Les séjours aînés pour les personnes devant disposer d’une aide (toilette par exemple). Pour les séjours aînés, il est possible d’être accompagné, par un bénéficiaire ou un extérieur. […] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

À propos de jfoem