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7 12, 2022

[Engie] FO signe l’accord d’accompagnement social dans le cadre du projet corporate

2022-12-07T12:22:18+01:0007/12/2022|Communiqué|

ET SE RÉJOUÎT DE SON EXTENSION À VENIR POUR LES SALARIÉS DU B2C Autant le redire une bonne fois pour toutes, signer cet accord ne nous empêchera en rien de dénoncer ce projet de réorganisation du Corporate au niveau des instances consultées et d’être vent debout contre l’ampleur des suppressions d’emplois annoncées. Pour FO et nous l’avons déjà écrit, ce projet est un effet « Papillon » des multiples changements d’orientations (ou désorientations ?) stratégiques opérés par le Groupe ces dernières années. Sans refaire l’histoire et pour revenir au tout dernier choix structurant du Groupe, ce projet est l’effet de bord [...]

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24 11, 2022

Les séjours bleus à la CCAS

2022-11-24T13:27:04+01:0024/11/2022|Communiqué|

Les séjours bleus sont réservés aux bénéficiaires pensionnés et retraités pour briser et réaliser une pause dans leur quotidien. Il existe deux types de séjours : Les séjours bleus pour les personnes autonomes, n’ayant aucun souci dans leurs déplacements et dans leurs gestes de la vie quotidienne Les séjours aînés pour les personnes devant disposer d’une aide (toilette par exemple). Pour les séjours aînés, il est possible d’être accompagné, par un bénéficiaire ou un extérieur. […] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

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18 11, 2022

L’inFO Handicap n° 8

2022-11-18T09:06:24+01:0018/11/2022|Lettre d'info|

Du 14 au 20 novembre se déroule la 26e semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, une occasion pour s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de cette semaine et de notre action au sein des Industries Électriques et Gazières, nous abordons vos droits concernant l’aide à la création d’entreprise. L’aide à la création d’entreprise pour les personnes handicapées L'essentiel Cette aide est une participation au financement de votre projet de création (ou de reprise) d’une activité. Pour l’obtenir, vous devez avoir le statut de dirigeant. Vous [...]

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16 11, 2022

[EDF] Mobilité durable du groupe EDF : la signature de FO en attendant un accord plus ambitieux

2022-11-17T13:30:13+01:0016/11/2022|Communiqué|

L’accord collectif relatif à la mobilité durable du Groupe EDF, signé pour 3 ans, a pris fin le 12 novembre 2022. La Direction propose à travers un avenant de le prolonger de 18 mois. FO a décidé de signer cet accord afin de ne pas créer de « vide juridique » et pénaliser les directions et entités du Groupe EDF qui ont joué un rôle important dans la mise en application de cet accord. FO aurait préféré rouvrir immédiatement des négociations sur la mobilité durable, voire reprolonger l’accord existant pour uniquement 6 mois. [...] Retrouvez le communiqué en [...]

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7 11, 2022

[Enedis] Vidéo – Élections au conseil de surveillance d’ENEDIS : interview de Catherine GUELMI, candidate parrainée par FO

2022-11-09T16:51:54+01:0007/11/2022|Communiqué|

Élections au Conseil de surveillance d’Enedis Catherine GUELMI Votre candidate parrainée par FO Énergie Nous avons posé trois questions à Catherine GUELMI, pour comprendre au travers de cette vidéo : Quels sont, selon elle, les principaux enjeux d’Enedis ? Pourquoi avoir choisi FO ? Pourquoi porter sa candidature au Conseil de surveillance ? Découvrez également en pièce jointe tous les candidats FO pour ces élections. Voter FO, à l’image de ce que vous vivez dans l’entreprise, c’est voter pour introduire plus de pluralisme au sein de notre Conseil de Surveillance. Retrouvez la vidéo en cliquant ici. Avec FO, [...]

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4 11, 2022

[GRDF] Intersyndicale – Mesures Salariales à GRDF : Dernière séance de négociations

2022-11-04T11:21:04+01:0004/11/2022|Communiqué|

Comme prévu l’intersyndicale a rencontré le 2 novembre la Direction pour une troisième séance de négociations sur les Mesures Salariales 2022–2023. A cette occasion, la direction a confirmé définitivement son refus de répondre favorablement à nos dernières propositions. L’intersyndicale a donc acté, lors d’une suspension de séance, cette fin de non-recevoir et par conséquent 3 Organisations syndicales sur quatre ont choisi de présenter une contre-proposition afin d’obtenir plus que la direction ne l’envisage ; la quatrième préférant agir seule. Une ultime réunion de négociation, qui ce jour aboutit à [...] Retrouvez le communiqué intersyndical ci-dessous.

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4 11, 2022

[EDF] Offre publique d’achat simplifiée initiée par l’État – Décryptage

2022-11-04T11:04:07+01:0004/11/2022|Communiqué|

Le 27 octobre dernier, le Conseil d’Administration d’EDF a émis de justesse un avis favorable sur le projet d’Offre Public d’Achat Simplifiée (OPAS). Le montant ayant été évalué par un expert indépendant à concurrence de : 12 € par action EDF 15,52 € par obligation Océane Parmi les membres, notre administratrice FO n’a pas approuvé la recommandation d’apporter les titres des salariés et actionnaires minoritaires à l’offre aux montants annoncés (voir déclaration en PJ). Cette offre devrait courir du 10 novembre au 8 décembre prochain après que l’AMF se soit prononcée sur la conformité du projet. La fin d’EDF en bourse conduit un certain [...]

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28 10, 2022

[GRDF] Intersyndicale – Mesures Salariales à GRDF : deuxième séance de négociations

2022-11-02T11:19:18+01:0028/10/2022|Communiqué|

Comme convenu, l’intersyndicale a rencontré la Direction pour une deuxième séance de négociations sur les Mesures Salariales 2022 – 2023. À date, les positions de l’Intersyndicale et de la Direction sont les suivantes : Positions de l’Intersyndicale : 1 NR pour tous les salariés au 1er juillet 2022 1 NR pour tous les salariés au 1er mars 2023 ou une prime de 2500€ (au choix du salarié) 2,3 % de mesures individuelles (AIC et GF) Positions de la direction après plusieurs interruptions de séance : 1 NR pour tous au 1er juillet 2022. Mesure d’embauche au 1er [...]

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