jfoem, Author at FO Énergie

27 10, 2022

CPPNI Branche des IEG – Séance du 27 octobre 2022 – Déclaration FO Énergie et Mines

jfoem2022-11-02T09:41:37+01:0027/10/2022|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Le 18 octobre dernier, FO a signé l’accord de Branche mesures salariales 2023. Nous vous avons indiqué que le niveau des mesures de cet accord est bien en deçà de la compensation de l’inflation et que nous regrettons que la Branche des IEG n’ait pas pu garantir la paix sociale par un accord plus ambitieux. […] Retrouvez l’intégralité de la déclaration en cliquant ci-dessous : Télécharger la pièce jointe

27 10, 2022

L’édito de Frédéric Souillot : FO dit non à toute remise en cause du droit de grève

jfoem2022-11-02T10:19:48+01:0027/10/2022|Communiqué|

Le droit de grève est un moyen d’action et de revendication dont disposent les salariés lorsque la négociation n’a pas été possible ou lorsque celle-ci n’a pas abouti à un accord satisfaisant. D’ailleurs, la jurisprudence définit la grève comme une cessation collective totale et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Malgré les tentatives récurrentes visant à la limiter, la grève demeure un acquis fondamental de la démocratie sociale et un droit constitutionnellement reconnu. En effet, il figure au Préambule de la Constitution de 1946, inscrit dans la Constitution du 4 octobre 1958. [...] Retrouvez l'intégralité [...]

26 10, 2022

[GRDF] Ouverture des négociations salariales 2023

jfoem2022-10-26T09:54:27+02:0026/10/2022|Communiqué|

... Alors que la direction reste toujours sourde à nos revendications 2022 ... Les revendications FO GRDF Pour 2022 2 NR pour chaque salarié permettant à chacun une augmentation de son niveau de vie. Le paiement des heures de grève. De nombreux salariés... [...] FO appelle à un arrêt de travail jeudi 27 octobre à 9h. Retrouvez le communiqué ci-dessous.

25 10, 2022

[EDF] Mesures salariales EDF 2023 – FO signe l’accord à EDF SA !

jfoem2022-10-26T10:14:28+02:0025/10/2022|Communiqué|

La délégation de négociateurs FO a fait son maximum afin d’obtenir le meilleur pour tous les salariés d’EDF SA pour assurer la compensation de l’inflation tout en permettant la reconnaissance de votre investissement. En tant que « syndicat de la feuille de paye », FO n’a eu de cesse que de travailler à la conversion des propositions de primes « one-shot » de la Direction en mesures pérennes pour les salariés à savoir des NR. Le résultat n’est pas parfait, mais l’accord mis à la signature a toujours progressé lors de ces négociations sur la base des revendications [...]

25 10, 2022

FP – Bientôt la retraite ? Que devient ma couverture santé ?

jfoem2022-11-09T13:10:21+01:0025/10/2022|Fiche Pratique|

La retraite approche et vous souhaitez vous y préparer au mieux ? Parmi les différents sujets à examiner, il est important de prendre un temps de réflexion afin de bien choisir votre futur contrat individuel complémentaire d’Assurance Maladie. L’objectif : limiter vos dépenses de santé non prises en charge par le régime obligatoire. […] Retrouvez la Fiche Pratique ci-dessous.

25 10, 2022

La CRE, le bras armé des fournisseurs alternatifs !

jfoem2022-10-25T11:19:36+02:0025/10/2022|Communiqué|

Dans un contexte de choc grave des prix de l’énergie, la CRE souhaite porter un coup supplémentaire en ce qui constitue l’un des derniers remparts de la protection des consommateurs : le Taris Réglementé de Vente d’Électricité (TRVE). Elle souhaite, en effet, à nouveau, revisiter le calcul du TRVE. Son objectif est de lisser sur 1 an au lieu de 2 ans le calcul du coût de l’approvisionnement en énergie via la méthode de calcul de la « brique ». Sans conteste, en revisitant ainsi la périodicité, les consommateurs seront encore plus exposés à la volatilité des prix de gros [...]

21 10, 2022

[EDF] Mesures salariales EDF 2023 – 4e séance de négociation conclusive !

jfoem2022-10-24T13:35:43+02:0021/10/2022|Communiqué|

Ce vendredi matin 21 octobre, une quatrième séance de négociation sur les mesures salariales à EDF SA s’est tenue. Si des mesures notables sont proposées par la Direction, FO maintient ses revendications afin qu’une réponse pérenne soit adoptée par la direction pour assurer la compensation de l’inflation tout en permettant la reconnaissance de votre investissement. Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

21 10, 2022

[GRDF] Pourquoi autant de dates de mobilisations ?

jfoem2022-10-26T09:51:20+02:0021/10/2022|Communiqué|

Vous l'avez remarqué les appels à la grève se cumulent les uns après les autres ... La revendication d'une hausse de salaire est négociée à la fois chez GRDF, à la branche, mais aussi en interprofessionnel, pour tous les salariés de France. [...] Retrouvez le communiqué ci-dessous.

19 10, 2022

[RTE] 2 entretiens annuels : comment les préparer ?

jfoem2022-11-03T11:25:10+01:0019/10/2022|Communiqué|

FO RTE vous conseille. Entretien professionnel - Période Octobre 2022 à Janvier 2023 Considérez avant tout votre entretien annuel comme un échange privilégié avec votre manager. Bien préparer votre entretien : Soyez acteur : identifiez et hiérarchisez les points importants dont vous voulez parler. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

18 10, 2022

[GRDF] Intersyndicale – A minima 1 NR pour tous ! Mobilisons-nous le 20 octobre !

jfoem2022-10-26T10:17:33+02:0018/10/2022|Communiqué|

Le 06 octobre, 30 % des salariés au périmètre national ont fait grève. (Source Direction) Même si nous doutons des chiffres remontés par la Direction, il est indéniable que la mobilisation au Service gaz est nettement plus faible qu’en Région. Pourquoi, au Service Gaz, la mobilisation est-elle plus faible qu’en Région en matière de revendication salariale ? Plusieurs raisons sont possibles, quelle est la vôtre ? - Les salariés du Service Gaz se sentent moins concernés par l’inflation ? - Les salariés du Service Gaz craignent d’être stigmatisés ? - Les salariés du Service Gaz ne se sentent [...]

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