... Alors que la direction reste toujours sourde à nos revendications 2022 ... Les revendications FO GRDF Pour 2022 2 NR pour chaque salarié permettant à chacun une augmentation de son niveau de vie. Le paiement des heures de grève. De nombreux salariés... [...] FO appelle à un arrêt de travail jeudi 27 octobre à 9h. Retrouvez le communiqué ci-dessous.
La délégation de négociateurs FO a fait son maximum afin d’obtenir le meilleur pour tous les salariés d’EDF SA pour assurer la compensation de l’inflation tout en permettant la reconnaissance de votre investissement. En tant que « syndicat de la feuille de paye », FO n’a eu de cesse que de travailler à la conversion des propositions de primes « one-shot » de la Direction en mesures pérennes pour les salariés à savoir des NR. Le résultat n’est pas parfait, mais l’accord mis à la signature a toujours progressé lors de ces négociations sur la base des revendications [...]
La retraite approche et vous souhaitez vous y préparer au mieux ? Parmi les différents sujets à examiner, il est important de prendre un temps de réflexion afin de bien choisir votre futur contrat individuel complémentaire d’Assurance Maladie. L’objectif : limiter vos dépenses de santé non prises en charge par le régime obligatoire. […] Retrouvez la Fiche Pratique ci-dessous.
Dans un contexte de choc grave des prix de l’énergie, la CRE souhaite porter un coup supplémentaire en ce qui constitue l’un des derniers remparts de la protection des consommateurs : le Taris Réglementé de Vente d’Électricité (TRVE). Elle souhaite, en effet, à nouveau, revisiter le calcul du TRVE. Son objectif est de lisser sur 1 an au lieu de 2 ans le calcul du coût de l’approvisionnement en énergie via la méthode de calcul de la « brique ». Sans conteste, en revisitant ainsi la périodicité, les consommateurs seront encore plus exposés à la volatilité des prix de gros [...]
Ce vendredi matin 21 octobre, une quatrième séance de négociation sur les mesures salariales à EDF SA s’est tenue. Si des mesures notables sont proposées par la Direction, FO maintient ses revendications afin qu’une réponse pérenne soit adoptée par la direction pour assurer la compensation de l’inflation tout en permettant la reconnaissance de votre investissement. Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.
Vous l'avez remarqué les appels à la grève se cumulent les uns après les autres ... La revendication d'une hausse de salaire est négociée à la fois chez GRDF, à la branche, mais aussi en interprofessionnel, pour tous les salariés de France. [...] Retrouvez le communiqué ci-dessous.
FO RTE vous conseille. Entretien professionnel - Période Octobre 2022 à Janvier 2023 Considérez avant tout votre entretien annuel comme un échange privilégié avec votre manager. Bien préparer votre entretien : Soyez acteur : identifiez et hiérarchisez les points importants dont vous voulez parler. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.
Le 06 octobre, 30 % des salariés au périmètre national ont fait grève. (Source Direction) Même si nous doutons des chiffres remontés par la Direction, il est indéniable que la mobilisation au Service gaz est nettement plus faible qu’en Région. Pourquoi, au Service Gaz, la mobilisation est-elle plus faible qu’en Région en matière de revendication salariale ? Plusieurs raisons sont possibles, quelle est la vôtre ? - Les salariés du Service Gaz se sentent moins concernés par l’inflation ? - Les salariés du Service Gaz craignent d’être stigmatisés ? - Les salariés du Service Gaz ne se sentent [...]
Vous êtes tous concernés. Nous avons négocié et obtenu pour tous les agents des IEG : une augmentation des salaires afin de compenser en partie l'inflation. Nouveauté : une augmentation du SNB (Salaire National de Base) complétée par un plancher d'augmentation minimal pour les rémunérations les moins élevées. C'est pourquoi FO signe cet accord "mesures salariales" de Branche. La suite : l'ouverture en novembre de la négociation d'entreprise ! [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.
Arrêtons d'interpréter des textes, des accords, pourtant clairs ! L'accord Mixité et Égalité Professionnelle Femmes et Hommes à GRDF 2022-2025, stipule, article 5.1, page 14, [...] Retrouvez le communiqué ci-dessous.