jfoem, Author at FO Énergie

28 10, 2024

Courrier interfédéral aux employeurs des Industries Électriques et Gazières

jfoem2024-10-28T13:24:27+01:0028/10/2024|Courrier|

A l’attention de tous les employeurs des Industries Électriques et Gazières, Mesdames les Présidentes, Les Fédérations syndicales représentatives au sein de la Branche des IEG que sont la CGT Mines-Énergie, la CFE-CGC Énergies, la CFDT Chimie-Énergie et FO Énergie et Mines, tiennent à vous interpeller à la suite de la CPPNI du 24 octobre 2024. Tout d’abord, nous dénonçons avec la plus grande force vos méthodes expéditives et unilatérales. Contrairement à ce que vos représentants en CPPNI ont pu indiquer, la réunion dite « d’information » de la CPPNI du 10 octobre ne pouvait en rien être considérée [...]

16 10, 2024

FO Énergie ne signe pas l’Accord électoral des membres des CA des CMCAS 2025

jfoem2024-10-16T16:41:29+02:0016/10/2024|Communiqué|

Après une analyse de l'accord proposé par les employeurs pour les élections des CMCAS 2025, FO Énergie a décidé de ne pas signer cet accord. Voici pourquoi ! Le mode de scrutin « Mixte », électronique et papier pour les pensionnés permet de toucher l’ensemble des bénéficiaires, peu importe leur localisation, y compris ceux géographiquement éloignés. […]

14 10, 2024

[Enedis] Congés annuels – L’écrêtement de fin d’année est repoussé au 31 janvier 2025

jfoem2024-10-14T17:01:38+02:0014/10/2024|Communiqué|

Pour mémoire, les congés annuels acquis au 1er mai doivent être pris avant le 31 décembre de la même année. Les vacances scolaires de Noël se finissant le 5 janvier, la répartition des congés entre les agents ne pouvait être équitable. La Direction a donc permis le report de l’écrêtement des congés annuels au 31 janvier 2025.

8 10, 2024

Déclaration FO Énergie – Conseil d’Administration CAMIEG – Séance du 8 octobre 2024

jfoem2024-10-08T15:28:34+02:0008/10/2024|Communiqué|

En ce mois d’octobre rose, notre délégation souhaite rendre hommage aux personnes touchées par le cancer du sein. Nous faisons le souhait d’un accès à la prévention et aux soins adaptés pour tous. C’est dans cet esprit que le projet évoqué par le gouvernement au premier semestre 2024 remettant sérieusement en question la prise en charge à 100 % des soins pour les patients reconnus en Affection Longue Durée (ALD) nous inquiète profondément. Cette mesure risque de fragiliser des millions de patients en France, en augmentant leur reste à charge. […]

2 10, 2024

Conseil d’Administration CCAS séance du 26 septembre 2024

jfoem2024-10-02T11:36:13+02:0002/10/2024|Compte rendu|

À l’ordre du jour : • Délégations de pouvoirs et habilitations financières • Point financier • Propositions et projets issus des commissions nationales • Conventions et Partenariats • Patrimoine et dossiers immobiliers

26 09, 2024

CPPNI du 26 septembre 2024 – Le Jour inutile !

jfoem2024-09-26T17:01:10+02:0026/09/2024|Communiqué|

La négociation concernant l’accord électoral des élections des CMCAS 2025 s’est achevée aujourd’hui à la fin de la CPPNI. Les dates sont désormais connues, le scrutin aura lieu du 13 au 19 novembre 2025, soit une durée de 6 jours. 6 jours de vote : un jour supplémentaire est inutile pour FO Énergie. Ce choix d’étendre le processus électoral à 6 jours ne correspond pas à nos attentes. Cet allongement ne vise pas à améliorer la participation des agents, mais semble uniquement justifier la volonté de couvrir des défaillances techniques éventuelles. […]

23 09, 2024

Billet de l’Administratrice salariée d’EDF SA n° 7 : Les bonnes performances du groupe EDF pourraient être mises à mal en raison de la fiscalité et de la régulation

jfoem2024-11-25T16:24:40+01:0023/09/2024|Lettre d'info|

Les excellentes performances d’EDF entravées par le système de régulation Après être redevenu le premier exportateur européen d’électricité, les prévisions de production d’EDF sont réévaluées à la hausse pour son bilan 2024. Désormais, la fourchette d’estimation de production est comprise entre 340 et 360 TWh, contre 315 à 345 TWh précédemment. À ce rythme, la promesse de production de 400 TWh devrait être atteinte avant 2030. Cette performance remarquable est due, avant tout, à la compétence des salariés de l’entreprise ainsi qu’à l’amélioration de la chaîne logistique. Il s’agit d’une remontée spectaculaire en un temps record, compte tenu [...]

17 09, 2024

[Branche] Déclaration FO Énergie – CPPNI Branche des IEG séance du 17 septembre 2024

jfoem2024-09-17T13:12:11+02:0017/09/2024|Communiqué|

Mesdames, Messieurs les employeurs, Cette CPPNI de rentrée se déroule dans un contexte politique particulier en attente de la constitution par le Premier ministre d’un nouveau gouvernement. Les jeux olympiques et paralympiques ont permis, quelque temps, de penser à autre chose que le marasme dans laquelle la France se trouve et plus particulièrement les Industries Électriques et Gazières. En effet, depuis la réforme des retraites, une inertie déconcertante s’est installée. À ce jour, le flou le plus absolu subsiste concernant la continuité d’affiliation. Aucune réponse des pouvoirs publics, les salariés pouvant être concernés marchent à vue et les [...]

9 09, 2024

[Groupe EDF] Cession de Photowatt à Carbon : FO Énergie dit non et surtout pas de cette manière

jfoem2024-09-09T12:16:36+02:0009/09/2024|Communiqué|

La cession de PHOTOWATT par le Groupe EDF à la start-up CARBON devrait être prochainement annoncée. Cette décision est largement rejetée par les salariés de PHOTOWATT, et ceci pour de bonnes raisons. Cette entreprise du Groupe ne peut se contenter d’être absorbée par une start-up, dont les financements ne sont pas encore sécurisés et qui n’a qu’une expérience limitée dans le domaine du solaire. Or, ce secteur exige de l’expérience, de la R&D, et des financements importants, autant d’opportunités que le Groupe EDF a refusé d’offrir à PHOTOWATT, malgré les compétences reconnues de sa R&D par exemple. […] Télécharger la pièce [...]

6 09, 2024

[Enedis] QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : Le n° vert change de nom et devient Écoute et Soutien

jfoem2024-09-06T09:41:31+02:0006/09/2024|Communiqué|

Écoute & Soutien 0 800 30 40 40 Le Numéro Vert « Qualité de vie au travail » existe depuis 2009. C’est un service d’écoute et de conseil mis à la disposition de l’ensemble des salariés d’Enedis. Il est anonyme et gratuit. Vous pouvez le contactez 24 h/ 24 7 j/ 7. En matière de qualité de vie au travail (QVT), FO a noté des progrès ces dernières années mais constate également la montée en flèche des indicateurs montrant que le mal-être et les risques psychosociaux progressent dans notre entreprise. Les managers ne sont pas épargnés. Pour FO, [...]

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