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15 06, 2022

Revalorisation salariale : Ça bouge…

2022-06-15T12:36:30+02:0015/06/2022|Communiqué|

Dans le prolongement des actions, notamment la mobilisation massive des agents du 2 juin, pour obtenir l’ouverture de Négociations Salariales dans la branche des IEG les employeurs viennent de laisser entrevoir qu’il y aura bien négociation salariale le 20 juin. Dont acte ! Ce pas en avant des employeurs n’est pas une victoire en soi, mais porte l’espoir d’une revalorisation du SNB en compensation d’inflation. Pour mémoire, la revendication portée par FO et l’interfédérale est d’une revalorisation d’a minima 4,5 %. Ce qui est certain, c’est que le statu quo est inacceptable. Il est urgent de permettre aux personnels de retrouver le [...]

14 06, 2022

Face au double discours européen du Gouvernement qu’elles dénoncent, les fédérations syndicales de l’énergie demandent l’abrogation de la livraison exceptionnelle d’AReNH

2022-06-14T12:38:06+02:0014/06/2022|Communiqué|

Forts d’une lutte engagée depuis plus de quatre mois contre le relèvement du plafond de l’AReNH qui organise la spoliation d’EDF, les fédérations syndicales de l’énergie défendront un amendement lors du Conseil Supérieur de l’Énergie du 16 juin prochain. Elles demandent en effet au Gouvernement de faire preuve de cohérence et de respecter les règles européennes en abrogeant les textes mettant en œuvre cette livraison supplémentaire de 20 TWh d’AReNH. Face à la crise des prix de l’énergie qui frappe durement nombre d’entreprises, le Gouvernement souhaite en effet aujourd’hui instituer « une aide visant à compenser la hausse des coûts du [...]

7 06, 2022

La forte mobilisation du 2 juin appelle une réponse simple des employeurs : L’ouverture immédiate d’une négociation pour l’augmentation du SNB !

2022-06-07T16:31:14+02:0007/06/2022|Communiqué|

Les salariés de tous les collèges se sont fortement mobilisés le 2 juin 2022 à l’appel de leurs représentants du personnel et des organisations syndicales représentatives dans la branche des IEG, dans les grandes comme dans les petites entreprises. Dans le cadre de l’appel de l’interfédérale CGT-CFE-CGC-CFDT-FO, près de 40% des salariés présents se sont déclarés grévistes sur l’ensemble de notre branche professionnelle ce jour-là dans l’intérêt de toutes et tous. Dans de nombreuses entités, la mobilisation a même dépassé 50%, ce qui montre sans ambiguïté que de très nombreux salariés se sentent particulièrement concernés par le sujet. [...]

3 06, 2022

[RTE] Négociation Forfait Jours

2022-06-08T11:01:54+02:0003/06/2022|Communiqué|

Travailler plus pour gagner plus en dehors du forfait jours... Comme nous l’avons évoqué dans notre vidéo du 24 mai, FO a demandé à la Direction que la négociation Temps de Travail permette d’inclure tous les agents de RTE et pas seulement les cadres à qui on proposera le Forfait Jours. En effet, le Projet d’Entreprise, qui nécessite un effort sans précédent des agents de RTE, ne peut pas reposer uniquement sur une augmentation du temps de travail des cadres, sans rien proposer aux autres collèges. C’est pourquoi FO propose d’augmenter l’abondement des RTT placés sur CET ! [...]

25 05, 2022

L’inflation ? Dans les IEG aussi !

2022-05-25T09:13:54+02:0025/05/2022|Communiqué|

Un des arguments avancés par les employeurs pour justifier leur refus de revaloriser le SNB est : « l’inflation est principalement causée par la hausse du prix de l’énergie qui ne concerne pas les agents des IEG en raison des Tarifs Particuliers ». Vision quelque peu simpliste et étriquée de la part des représentants des employeurs, vision que ne partage pas FO Énergie et Mines, ni les personnels des IEG. […]

20 05, 2022

[GRTgaz] FLASH INFO SPÉCIAL RÉORGANISATION

2022-05-23T15:44:09+02:0020/05/2022|Communiqué|

20 mai second CSE Central sur le sujet de la réorganisation. Malgré une liste de questions envoyée à la direction afin de compléter les éléments du dossier le constat reste sans appel : les réponses lorsqu’elles existent manquent cruellement de précisions. Après de longs échanges et une interruption de séance demandée par les élus du CSE C la délibération suivante à été lue et adoptée à l’unanimité : [...]

19 05, 2022

L’éditorial d’Yves Veyrier – Du 30 mai au 3 juin : Le XXVe Congrès confédéral FO

2022-05-19T16:14:43+02:0019/05/2022|Communiqué|

Nous sommes maintenant à quelques jours du congrès confédéral. Les inscriptions ne sont pas encore closes, et nous attendons d’ores et déjà près de 3 000 participants, délégués et représentants des syndicats FO de tous les secteurs d’activité, d’entreprises de l’industrie et de services, d’établissements du service public, d’agents de la fonction publique, de l’État, de l’hôpital, des collectivités territoriales, de services à domicile ; de toutes catégories et statuts (ouvriers, employés, techniciens, ingénieurs et cadres, fonctionnaires et agents publics) ; jeunes, femmes et hommes, retraités.

19 05, 2022

[RTE] Négociation nouveaux modes de travail

2022-05-19T16:22:13+02:0019/05/2022|Communiqué|

L'ouverture de la négociation sur le Télétravail était très attendue par les agents. La Direction a tenu à y ajouter le Forfait Jour en englobant le tout dans le concept de Nouveaux Modes de Travail (NMT). Dans un contexte de négociation tendue et de communications tous azimuts, la délégation FO cherche à faire aboutir ces deux accords. FO demande une amélioration significative de l'accord Télétravail de 2016 [...]

17 05, 2022

[RTE] Comité de suivi Accord sur les salaires les plus bas

2022-05-23T15:38:49+02:0017/05/2022|Communiqué|

Le comité de suivi s’est tenu ce jour pour examiner les mesures d’accélération salariale en début de carrière : examen du NR30 jusqu’au NR75 et la situation des agents dont le NR se situe en deçà du NR120 lors de leur départ en retraite. Quelles sont les mesures de l’accord ? ZOOM en quelques Chiffres pour 2021 [...]

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