jfoem, Author at FO Énergie

28 03, 2022

[ENEDIS] Intéressement : FO signe l’avenant pour les critères 2022

jfoem2022-06-27T14:37:04+02:0028/03/2022|Communiqué|

Chaque année, les critères de l’intéressement doivent être revus. Cela peut prendre la forme d’un accord ou d’un avenant. Ils sont négociés entre la Direction d’Enedis et les organisations syndicales. Pour connaitre les avancées obtenues par FO Energie et Mines lors de la négociations et pourquoi nous tenons à négocier des seuils intermédiaires, lisez notre communiqué. FO Energie et Mines prend ses responsabilités et signe l’avenant pour préserver votre pouvoir d’achat.

28 03, 2022

[GRDF] LA MINUTE SEXISME n°6

jfoem2022-06-09T11:11:12+02:0028/03/2022|Communiqué|

Texte de Magali Cartigny Âmes sensibles, s’abstenir … « J’étais dans la rue quand je l’ai remarqué. Il était là, nonchalant aguicheur. Une main sur la hanche, l'autre se frottant la nuque. Allumeur. Il s'est assis et a écarté ses cuisses moulées dans son petit Jean. J'ai compris le signal. Je me suis approchée et je l'ai suivi dans le bus. J'ai commencé à lui susurrer des mots obscènes en lui soufflant dans le cou. Il sentait l’après-rasage. Un vrai piège à filles. Il y avait du monde, il ne pouvait pas bouger. D'ailleurs il n'a pas cillé. [...]

24 03, 2022

Dossier FO-Cadres — Cadre et syndicaliste : une double casquette pas facile à porter

jfoem2022-05-19T14:43:01+02:0024/03/2022|Dossier|

En nombre croissant, les cadres sont largement hostiles au syndicalisme. Seule une minorité s’investit dans le dialogue social de son entreprise. Pourquoi ne sont-ils pas plus nombreux ? Comment en attirer un plus grand nombre ? Commencement de réponse entre expériences personnelles et conseils d’experts.

15 03, 2022

[GRDF] LA MINUTE SEXISME n°5

jfoem2022-06-09T11:11:21+02:0015/03/2022|Communiqué|

Librement inspiré de #balancetonstage « J’aime beaucoup ce que je vois » Cette citation est issue d’un témoignage d’une stagiaire en 2ème année de BTS au sein d’un service administratif. Alors que cette stagiaire et une collègue colle des affiches, un homme de l'entreprise s'approche et fixe avec insistance sa collègue, qui porte une jupe ce jour-là. il dit enfin « j'aime beaucoup ce que je vois » devant tous les autres hommes présents. Personne n'a réagi. La stagiaire nous a confié la chose suivante : « même moi je lui ai simplement conseillé qu'on s'en aille ». [...]

11 03, 2022

Communiqué interfédéral : Les syndicats de l’énergie et les représentants des salariés actionnaires décident de déposer plainte devant la Commission européenne

jfoem2022-03-11T14:26:50+01:0011/03/2022|Communiqué|

Par la loi Énergie Climat du 8 novembre 2019, le Parlement a décidé de permettre au Gouvernement d’augmenter le plafond de l’AReNH (Accès Régulé à l’électricité Nucléaire Historique) de 100 à 150 TWh. Cette décision n’a pas fait l’objet d’une notification préalable à la Commission européenne comme l’exigent l’article 108 du TFUE (Traité de Fonctionnement de l’Union Européenne) et la décision de la Commission européenne du 12 juin 2012 fixant ce plafond à 100 TWh. Pourtant, il est de jurisprudence constante que tout projet de modification substantielle d’un régime d’aides doit faire l’objet d’une notification avant l’entrée en vigueur de [...]

11 03, 2022

Perte du Pouvoir d’achat : Un dommage collatéral

jfoem2022-05-19T15:30:42+02:0011/03/2022|Communiqué|

FO a condamné fermement l’invasion en Ukraine décidée par le gouvernement russe. Ce conflit fait de nombreuses victimes et près de deux millions de personnes fuient la guerre sur les routes. FO avec les autres confédérations appellent à la solidarité syndicale mondiale pour la paix immédiate. Elles réaffirment avec force le préambule de la constitution de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) affirmant qu’une paix universelle et durable ne peut être fondée que sur la base de la justice sociale. En France, les conséquences se font déjà ressentir. L’inflation, soutenue depuis cet été, progresse à des niveaux impressionnants. […]

11 03, 2022

Retraite – FO s’oppose à toute réforme conduisant à reculer l’âge de la retraite

jfoem2022-05-20T13:37:17+02:0011/03/2022|Communiqué de Presse|

Si beaucoup de commentateurs se félicitent que les questions sociales soient au cœur de l’élection présidentielle, que les propositions diverses fleurissent en matière de salaires ou de retraites notamment n’est pas forcément un gage de progrès pour les salariés ! Ainsi, revient la question de la réforme des retraites et de l’âge de départ. Plusieurs candidats, dont l’actuel Président de la République, proposent de reculer l’âge légal de départ en retraite à 65 ans. FO considère que cela est inacceptable pour plusieurs raisons. […]

9 03, 2022

L’édito d’Yves VEYRIER – Ukraine : Les conséquences du conflit se font déjà ressentir

jfoem2022-05-19T15:06:27+02:0009/03/2022|Communiqué|

Des femmes, des hommes, des enfants meurent sous les bombes en Europe. Près de deux millions de personnes fuient la guerre sur les routes. En Russie, en Biélorussie les manifestants courageux contre la guerre et pour la paix sont arrêtés. Nous avons condamné fermement l’invasion en Ukraine décidée par le gouvernement russe. Il s’agit d’un acte de guerre, en violation de la souveraineté d’un pays, en violation des principes de la charte des Nations unies dont le préambule débute ainsi : "Nous, peuples des Nations unies, résolus à préserver les générations futures du fléau de la guerre qui [...]

7 03, 2022

Peut-on être licencié pour avoir traité son collègue de lèche-cul ?

jfoem2022-06-09T11:12:07+02:0007/03/2022|Communiqué|

Dans l'entreprise, les salariés peuvent librement s'exprimer sur la politique, les voyages, le shopping, le fonctionnement de l'entreprise… sans que l'employeur ne puisse interdire ou sanctionner la liberté d'expression. Bien évidemment, la liberté d'expression du salarié ne doit pas dégénérer en abus (propos injurieux, diffamatoires ou excessifs). Si tel est le cas, le salarié peut être sanctionné. Les sanctions pouvant aller du simple avertissement au licenciement, ce que Léo, adjoint de direction, a malheureusement appris à ses dépens après avoir traité sa col-lègue de lèche-cul (Cass soc 8 déc. 2021 n°20- 15 798). [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué [...]

3 03, 2022

Communiqué interfédéral : Les syndicats de l’énergie se félicitent du nouvel échec du Gouvernement au Conseil Supérieur de l’Énergie dans sa volonté de relever le plafond de l’AReNH

jfoem2022-05-19T16:57:42+02:0003/03/2022|Communiqué de Presse|

Le Conseil Supérieur de l’Énergie s’est réuni aujourd’hui 3 mars pour examiner différents textes réglementaires dont un projet d’arrêté modifiant un précédent texte de 2011 précisant les modalités de fonctionnement de l’AReNH dénommé « accord-cadre ». À cette occasion, l’interfédérale FNME-CGT, CFE Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines a lu une déclaration pour dresser un état de la situation qui a profondément évolué depuis les annonces du Gouvernement du 13 janvier consistant à exiger d’EDF qu’elle augmente le plafond de l’AReNH, vendu à prix bradé à ses concurrents, avec comme conséquence la spoliation et la dégradation des [...]

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