jfoem, Author at FO Énergie

22 02, 2022

Amende à 300 millions d’euros… Un peu salée pour une mascarade !

jfoem2022-05-20T13:42:44+02:0022/02/2022|Communiqué|

L’Autorité de la Concurrence (ADLC), ce matin, a annoncé que par suite d’une plainte d’Engie, une amende de 300 millions d’euros était infligée à EDF pour divers manquements de celle-ci ou de ses filiales aux règles de concurrence. La concurrence, le mot est lâché. Mais de quelle concurrence parle-t-on ? Celle qui permet aux concurrents d’EDF de bénéficier à prix d’ami, inchangé depuis 2012 de 100 Twh, niveau qui représente une part de plus en plus importante du parc nucléaire ? Celle qui a amené le gouvernement à amputer l’EBITDA d’EDF de 8 milliards d’euros pour aider ces « pauvres » concurrents ? [...]

15 02, 2022

[GRDF] Voyance au travail : La voyante ne leur avait pas prédit leur licenciement

jfoem2022-12-22T15:09:52+01:0015/02/2022|Communiqué|

Est-ce risqué de consulter une voyante quand on est au bureau, avec son téléphone professionnel où personnel ? Oui ! Cela peut vous paraître saugrenu, mais plus d'un salarié a déjà appelé une voyante depuis son lieu de travail. Si certains appels téléphoniques personnels sont tolérés au travail, il y a certaines limites à ne pas dépasser. Au risque d'être sanctionné ! Dans le meilleur des cas, ce n'est qu'un avertissement. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

14 02, 2022

L’inFO Handicap n° 3

jfoem2022-02-14T16:53:59+01:0014/02/2022|Lettre d'info|

Le Comité Interministériel du Handicap s’est réuni le 3 février 2022 : Amélioration la compensation du handicap psychique, mental, cognitif ou troubles du neuro-développement (TND) Surdicécité La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour 2022 a procédé à quelques modifications Élargissement des bénéficiaires du congé de proche aidant Amélioration de l'indemnisation du congé de proche aidant

11 02, 2022

Conseil d’Administration de la CAMIEG – Séance du 8 février 2022

jfoem2022-02-11T13:59:10+01:0011/02/2022|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Communication du Directeur (Information) Situation des services Situation des résidents de Saint-Pierre-et-Miquelon Transfert du recouvrement à l’ACOSS Résultat labélisation RSE Mon espace santé Présentation du forfait patient urgences (FPU) (Information) Résultats de l’enquête de satisfaction 2021 auprès des assurés (Information) Point sur les dépenses du régime (Information) Bilan 2021

10 02, 2022

Communiqué interfédéral : Les Fédérations syndicales saluent l’avis du Conseil Supérieur de l’Énergie contre le relèvement du volume d’AReNH

jfoem2022-02-10T15:50:48+01:0010/02/2022|Communiqué de Presse|

Mobilisées et unies pour s’opposer à l’augmentation du volume d’AReNH que le Gouvernement souhaite imposer à EDF, les Fédérations syndicales du secteur de l’énergie saluent l’avis rendu ce jour par le Conseil Supérieur de l’Energie (CSE). Alors que le Président de la République effectue aujourd’hui un déplacement à Belfort pour annoncer sa vision de la stratégie énergétique pour 2050, le Conseil Supérieur de l’Énergie vient en effet d’émettre un avis défavorable sur le projet d’arrêté visant à augmenter le volume d’AReNH qu’EDF doit céder aux fournisseurs alternatifs. Par cet avis, le Conseil refuse donc une mesure qui s’avère [...]

5 02, 2022

[GRDF] Versement du salaire : vers une autonomie économique des femmes

jfoem2022-12-22T15:13:49+01:0005/02/2022|Communiqué|

Le 13 juillet 1907, les femmes mariées ont obtenu le droit de disposer librement de leur salaire, qui jusque-là, était géré par leur époux. L’application de cette loi était néanmoins très aléatoire puisque les banquiers, agents de change, notaires continuaient d’exiger une autorisation maritale pour que leur épouse puisse disposer de leurs salaires. C’est en 1965 que cette puissance maritale a pris fin. Pourquoi vous raconter cela ? [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

5 02, 2022

[GRDF] Projet de Transformation des Activités Communes

jfoem2022-06-16T15:21:58+02:0005/02/2022|Communiqué|

Voilà plus d’un an que les deux directions associées ont présenté aux Organisations Syndicales ce projet pompeusement appelé Transformation des Activités Communes, que nous traduisons comme en continuité du démixtage de toutes activités communes à ENEDIS et GRDF. Cela a commencé par une réflexion, présentée au détour d’une conversation de boudoir, puis un projet un peu plus abouti nous a été proposé. Mais à aucun moment, il ne fallait parler de DÉMIXTAGE ! [...] Retrouvez la suite du communiqué en pièce jointe.

1 02, 2022

[GRDF] FO le savoir !!! 🤔

jfoem2022-06-09T14:28:19+02:0001/02/2022|Communiqué|

Appréciation Du Professionnalisme (ADP) Conformément à l’article 4.5 de la note intitulée « repère mobilités », la reconnaissance salariale vient récompenser l’investissement du salarié, sa performance, son efficience. Elle n’a pas vocation à « acheter » le temps de l’engagement dans une fonction. Prolonger le temps d’un salarié dans son emploi doit faire l’objet d’échanges entre le salarié et son manager. Cela ne peut être une décision unilatérale. « Pour mon quotidien, ça change quoi ? » [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en pièce jointe.

20 01, 2022

Prélèvement sur EDF de 8 milliards d’euros – FO demande la dissolution de la CRE !

jfoem2022-05-20T18:00:05+02:0020/01/2022|Communiqué de Presse|

Les personnels du groupe EDF, mais aussi nombre de commentateurs ont été abasourdis devant la décision du gouvernement d’une violence absolue à l’égard de notre entreprise de service public : piquer dans les caisses d’EDF 8 milliards d’euros pour permettre la survie de nos concurrents ! Du jamais vu dans l’histoire économique de notre pays ! FO va combattre avec détermination cette décision inique, mais elle veut aussi situer les responsabilités, que ce soit celle de la CRE ou celle du Gouvernement. FO demande la dissolution de la CRE et sa transformation en Commission de Défense du Service Public. […] L’heure est à [...]

20 01, 2022

[GRDF] Le Spleen des Équipes Délocalisées ou Comment Plébisciter le Collectif

jfoem2022-06-09T14:35:47+02:0020/01/2022|Communiqué|

Pour répondre à un accroissement des besoins de GRDF et à une transformation profonde du SI, il a été nécessaire de développer et modifier l'organisation de la DSI. Il y a maintenant plus de 5 ans, une majorité des équipes s'est installée dans un nouveau site : Maubeuge, à 10 min à pied du siège, rue Condorcet. Une autre partie s'est, elle, installée à Pantin, répartie sur 2 étages, rénovés aux couleurs et aux conforts modernes des espaces de travail de GRDF. Cependant les équipes de Pantin partagent ce même ressenti, comme toute équipe délocalisée du Service Gaz [...]

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