À propos de jfoem

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1 02, 2022

[GRDF] FO le savoir !!! 🤔

2022-06-09T14:28:19+02:0001/02/2022|Communiqué|

Appréciation Du Professionnalisme (ADP) Conformément à l’article 4.5 de la note intitulée « repère mobilités », la reconnaissance salariale vient récompenser l’investissement du salarié, sa performance, son efficience. Elle n’a pas vocation à « acheter » le temps de l’engagement dans une fonction. Prolonger le temps d’un salarié dans son emploi doit faire l’objet d’échanges entre le salarié et son manager. Cela ne peut être une décision unilatérale. « Pour mon quotidien, ça change quoi ? » [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en pièce jointe.

20 01, 2022

Prélèvement sur EDF de 8 milliards d’euros – FO demande la dissolution de la CRE !

2022-05-20T18:00:05+02:0020/01/2022|Communiqué de Presse|

Les personnels du groupe EDF, mais aussi nombre de commentateurs ont été abasourdis devant la décision du gouvernement d’une violence absolue à l’égard de notre entreprise de service public : piquer dans les caisses d’EDF 8 milliards d’euros pour permettre la survie de nos concurrents ! Du jamais vu dans l’histoire économique de notre pays ! FO va combattre avec détermination cette décision inique, mais elle veut aussi situer les responsabilités, que ce soit celle de la CRE ou celle du Gouvernement. FO demande la dissolution de la CRE et sa transformation en Commission de Défense du Service Public. […] L’heure est à [...]

20 01, 2022

[GRDF] Le Spleen des Équipes Délocalisées ou Comment Plébisciter le Collectif

2022-06-09T14:35:47+02:0020/01/2022|Communiqué|

Pour répondre à un accroissement des besoins de GRDF et à une transformation profonde du SI, il a été nécessaire de développer et modifier l'organisation de la DSI. Il y a maintenant plus de 5 ans, une majorité des équipes s'est installée dans un nouveau site : Maubeuge, à 10 min à pied du siège, rue Condorcet. Une autre partie s'est, elle, installée à Pantin, répartie sur 2 étages, rénovés aux couleurs et aux conforts modernes des espaces de travail de GRDF. Cependant les équipes de Pantin partagent ce même ressenti, comme toute équipe délocalisée du Service Gaz [...]

18 01, 2022

L’interfédérale appelle à la Mobilisation générale le 26 janvier 2022

2022-01-18T17:16:16+01:0018/01/2022|Communiqué|

Stop au saccage d’EDF et du service public ! Comme les salariés qu’elles représentent, les quatre fédérations syndicales représentatives des Industries Électriques et Gazières ont appris, avec stupeur, colère et indignation, la décision du gouvernement d’augmenter le volume d’AReNH bradé aux fournisseurs dits alternatifs, près de cinq fois en dessous du prix de marché le jour de l’annonce, le jeudi 13 janvier 2022. Cela revient à tout simplement piller le groupe EDF d’environ 8 milliards d’euros pour ne résoudre que temporairement un problème structurel et répondre aux sirènes de quelques groupes industriels concurrents d’EDF. Ce sont les ministres en [...]

15 01, 2022

[GRDF] Liberté Religieuse et Tenue Vestimentaire

2022-06-09T14:40:44+02:0015/01/2022|Communiqué|

Vous vous dites : « mais quel est le lien entre passoire et religion ? ». Vous ne connaissez pas le pastafarisme ! Ses adeptes vénèrent le Monstre du Spaghetti Volant et importer des attributs de pirates ou des passoires sur la tête lorsqu’il ne se retrouve point il critique ainsi le créationnisme, l'intégrisme … [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.

14 01, 2022

Communiqué de presse des Administrateurs salariés : Le Groupe EDF spolié par l’État sur l’autel des promesses électorales

2022-01-14T20:50:52+01:0014/01/2022|Communiqué de Presse|

Paris le 14/01/2022, En tant qu’administrateurs au conseil d’administration d’EDF, nous avons appris hier soir, à 20h30 lors de l’interview de la Ministre B.Pompili sur LCI que le volume de l’Arenh (la part de production nucléaire bradée par EDF aux fournisseurs concurrents) était relevé pour 2022 de +20 TWh et ce pour seulement quelques euros de plus (46,2€/MWh) que les 100TWh actuels (42€/MWh). L’Arenh transfère la création de valeur d’EDF vers des concurrents qui ne sont en rien impliqués dans les aléas et risques d’exploitation des centrales nucléaires. D’évidence EDF vend à perte, la CRE estimait déjà un [...]

14 01, 2022

Branche des IEG – Les employeurs en grève !

2022-01-14T15:04:49+01:0014/01/2022|Communiqué|

Lors d’une réunion de Branche, les employeurs ont par une déclaration exprimé leur inquiétude sur l’avenir du dialogue social de Branche, lors de cette déclaration ceux-ci ont indiqué ne pas siéger à la prochaine CPPNI* du 19 janvier… Des employeurs qui se mettent en grève, une première au sein des IEG ! Les motifs selon eux sont multiples. Avant tout, ceux-ci déplorent la dénonciation de l’accord « relatif à la sécurisation des parcours professionnels et à la mobilité dans la Branche des IEG » signé par les syndicats patronaux UFE et UNEmIG ainsi que par la CFDT et la CFE-CGC et [...]

14 01, 2022

Au lieu de remettre en question la concurrence, le gouvernement a décidé de sacrifier EDF

2022-05-20T18:02:58+02:0014/01/2022|Communiqué de Presse|

FO combattra par tous les moyens cette décision ! Dans une interview donnée au journal « Le Parisien », les personnels d’EDF ont appris comment le gouvernement comptait protéger les Français de la hausse des prix des marchés de l’électricité, conséquence de la déréglementation européenne. Au lieu de remettre en cause cette ouverture des marchés qui est un échec retentissant, le gouvernement a décidé de sacrifier EDF en la condamnant à céder un volume supplémentaire de production nucléaire à ses concurrents, dont le puissant Total, de 20 TWh portant le volume de l’ARENH à 120 TWh. Le ministre lui-même estime que cela représentera pour EDF un coût [...]

14 01, 2022

ENEDIS – NÉGOCIATION SUR LES MESURES SALARIALES Fin des négociations

2022-01-17T17:09:30+01:0014/01/2022|Communiqué|

Ce matin s’est tenue la réunion plénière conclusive sur les mesures salariales. Vous trouverez ci-dessous les propositions ultimes de la Direction d’Enedis. Avec pugnacité, les négociateurs FO ont fait valoir l’implication de tous les salariés pour assurer les missions de service public, malgré le contexte sanitaire. Et tout cela sans que les transformations de l’entreprise et de nos métiers soient freinées. Pour mémoire, la première proposition de la Direction était de 21 600 NR, soit 2,3 % des rémunérations principales. Après un mois de négociations, l’enveloppe globale proposée est de 29 000 NR, soit 2,8 % des rémunérations principales. [...]

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