jfoem, Author at FO Énergie

23 09, 2020

Défense du statut et des pers : des actes, pas des paroles !

jfoem2020-09-24T09:38:45+02:0023/09/2020|Communiqué|

FO fait bouger les lignes à la CSNP ! En juillet dernier, le COMEX d’EDF décidait unilatéralement, dans le cadre de son plan de réduction des coûts, baptisé Mimosa, de prendre une mesure directement contraire à une de nos 700 Pers (la Pers 285 sur les modalités de déplacement professionnel) qui, avec notre Statut du Personnel des IEG, est l’essence même de nos garanties collectives. Le fait que la première entreprise de la Branche, EDF, aussitôt suivie par Enedis, s’assoie ainsi sur nos règles statutaires constitue un fait sans précédent dans notre histoire sociale ! C’est pourquoi, FO a déposé [...]

23 09, 2020

Compte rendu du Conseil d’Administration CCAS – Séance du Jeudi 17 septembre 2020

jfoem2020-09-24T09:37:13+02:0023/09/2020|Compte rendu de CA|

À l’ordre du jour : Changement de membres Mouvements cadres SI – Achat d’ordinateurs portables Arrêté et approbation des comptes annuels de la CCAS - Exercice 2019 Délibérations patrimoine Délibérations autre Retrouvez ci-joint le compte rendu et la lettre ouverte au Président de la CCAS du 15 septembre 2020. Le Pôle Activités Sociales

16 09, 2020

Lettre ouverte au Président de la CCAS par la délégation FO au Conseil d’Administration

jfoem2020-09-16T16:52:16+02:0016/09/2020|Communiqué|

Vente partielle de la CIAT et création d’une nouvelle entité de gestion IMESTIA et INVESTOUR La délégation FO Énergie et Mines au Conseil d’Administration de la CCAS a décidé d’interpeller le Président de cet organisme par une lettre ouverte suite à sa décision de vendre la Compagnie Internationale André TRIGANO et de créer une nouvelle entité qui aura en charge de gérer la partie invendue. FO Énergie et Mines constate avec amertume que cette acquisition en 2009 pour un montant de 82 M€ d’une entreprise cotée en bourse afin de la faire entrer dans le giron du [...]

14 09, 2020

Engie – Communiqué du Comité d’Entreprise Européen du 11 septembre 2020

jfoem2020-09-14T12:15:50+02:0014/09/2020|Communiqué|

Le Comité d’Entreprise Européen d’ENGIE était réuni mercredi 9 septembre en présence de Jean-Pierre CLAMADIEU, Président du Conseil d’Administration du Groupe, et de la Directrice Générale par intérim, Claire WAYSAND. La Direction du Groupe a présenté au CEE « les considérations stratégiques » issues des échanges du Conseil d’Administration. C’est à partir de cette feuille de route que l’exécutif du Groupe (Direction Générale) doit construire d’ici fin 2020 le nouveau plan stratégique, définir les modifications et préparer la mise en œuvre des réorganisations qu’elles impliquent. Il n’aura échappé à personne que la situation actuelle avec une Direction Générale de transition en place depuis février 2020 ajoute [...]

14 09, 2020

EDF – Compte-rendu du Comité Social et Economique Central d’EDF SA

jfoem2020-09-14T10:50:26+02:0014/09/2020|Communiqué|

Le CSE C s’est réuni à Saclay les 10 et 11 septembre notamment pour analyser la politique sociale de l’entreprise, les résultats financiers semestriels 2020 et le plan Mimosa. Vous trouverez en pièce jointe les dernières actualités sur ces sujets. Plusieurs dossiers à suivre, notamment un plan d’incitation au départ pour les salariés seniors (« seniors » signifiant : ayant atteint leur date d’ouverture des droits ou l’annulation de leur décote) des directions tertiaires et des directions techniques (pour celles-ci, si elles sont en décroissance, car le maintien et la transmission des compétences sont aussi des sujets [...]

7 09, 2020

EDF – Enquête nationale « santé au travail », fin septembre participez !

jfoem2020-09-07T17:32:29+02:0007/09/2020|Communiqué|

Avec FO, contribuez à améliorer la santé au travail à EDF FO est très engagé dans l’identification et la prévention des situations de risques psychosociaux, burnout, bore out et addictions liées aux situations de travail. Le contexte actuel et l’avenir de l’entreprise, tend à accentuer l’anxiété et le stress. D’ailleurs, la dégradation de certains indicateurs ainsi que la détection directe de situations de mal être au travail par les représentants du personnel semblent l’indiquer. La crise sanitaire du COVID-19 risque encore d’aggraver certains aspects négatifs. Les informations personnelles recueillies resteront totalement anonymisées à toutes les étapes de [...]

3 09, 2020

Droit du travail – Non, le COMEX d’EDF n’a pas le pouvoir de légiférer en la matière

jfoem2020-09-14T17:10:49+02:0003/09/2020|Communiqué|

Dans un élan de poésie, le COMEX d’EDF a décidé d’un énième plan d’économie au doux nom de Mimosa. Est-il besoin de rappeler que depuis la transformation d’EDF d’EPIC en SA, le pilotage du groupe consiste à sortir tous les 2 ou 3 ans un plan d’économie interne ? Stratégie mortifère, antisociale et tournant le dos délibérément au Service public qui est la raison première d’EDF. Mimosa est donc le dernier plan finement élaboré. Sous couvert d’une perte de 700 millions liée à la crise COVID, ce plan a une ambition affichée de 3 milliards ! Le COMEX dans sa grande capacité d’innovation a trouvé [...]

27 08, 2020

EDF – Rentrée 2020 sous très haute tension, attention aux faux pas !

jfoem2020-08-27T14:28:48+02:0027/08/2020|Communiqué|

La rentrée 2020 place le gouvernement devant la responsabilité de prendre les bonnes mesures pour qu’à la crise sanitaire, ne succèdent pas une crise économique et sociale, conduisant la France dans le Chaos. Au niveau du gouvernement ou à la tête de l’entreprise, les décideurs doivent prendre conscience que les recettes de «l’ancien monde » conduiront à une catastrophe sociale. Retrouvez le communiqué en pièce jointe.

25 08, 2020

Rentrée 2020/2021 : couverture santé contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation

jfoem2021-04-13T11:23:04+02:0025/08/2020|Fiche Pratique|

Votre enfant va signer un contrat, retrouvez dans cette fiche pratique les démarches à effectuer pour sa couverture maladie. Au Sommaire : Actuellement, votre enfant est couvert pour la part régime obligatoire et complémentaire auprès de la CAMIEG. Des démarches indispensables sont à effectuer. Une souscription à la mutuelle de son employeur est-elle obligatoire ou non ? Et pour la couverture sur-complémentaire, quelles sont les démarches à effectuer ? N’hésitez pas à contacter vos représentants FO. Le Secteur Protection Sociale

24 08, 2020

Année Scolaire 2020 — 2021 : les aides auxquelles vous pouvez prétendre

jfoem2020-08-27T16:16:00+02:0024/08/2020|Fiche Pratique|

Au sommaire de notre fiche pratique ci-jointe, retrouvez les différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre à l’aube de cette nouvelle année scolaire : Absence rentrée scolaire AFE — Aide aux Frais d’Etudes Aide contribution vie étudiante Aide à l’autonomie des jeunes Forfait familial - Sursalaire familial Congé enfant malade Couverture maladie de l’enfant étudiant Aide au soutien scolaire Aide familiale à la petite enfance Congé parent ou le chèque emploi service universel Retrouvez toutes les fiches pratiques sur le site en cliquant sur ce lien. Pour toute demande d’information, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant [...]

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