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14 09, 2020

Engie – Communiqué du Comité d’Entreprise Européen du 11 septembre 2020

2020-09-14T12:15:50+02:0014/09/2020|Communiqué|

Le Comité d’Entreprise Européen d’ENGIE était réuni mercredi 9 septembre en présence de Jean-Pierre CLAMADIEU, Président du Conseil d’Administration du Groupe, et de la Directrice Générale par intérim, Claire WAYSAND. La Direction du Groupe a présenté au CEE « les considérations stratégiques » issues des échanges du Conseil d’Administration. C’est à partir de cette feuille de route que l’exécutif du Groupe (Direction Générale) doit construire d’ici fin 2020 le nouveau plan stratégique, définir les modifications et préparer la mise en œuvre des réorganisations qu’elles impliquent. Il n’aura échappé à personne que la situation actuelle avec une Direction Générale de transition en place depuis février 2020 ajoute [...]

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14 09, 2020

EDF – Compte-rendu du Comité Social et Economique Central d’EDF SA

2020-09-14T10:50:26+02:0014/09/2020|Communiqué|

Le CSE C s’est réuni à Saclay les 10 et 11 septembre notamment pour analyser la politique sociale de l’entreprise, les résultats financiers semestriels 2020 et le plan Mimosa. Vous trouverez en pièce jointe les dernières actualités sur ces sujets. Plusieurs dossiers à suivre, notamment un plan d’incitation au départ pour les salariés seniors (« seniors » signifiant : ayant atteint leur date d’ouverture des droits ou l’annulation de leur décote) des directions tertiaires et des directions techniques (pour celles-ci, si elles sont en décroissance, car le maintien et la transmission des compétences sont aussi des sujets [...]

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7 09, 2020

EDF – Enquête nationale « santé au travail », fin septembre participez !

2020-09-07T17:32:29+02:0007/09/2020|Communiqué|

Avec FO, contribuez à améliorer la santé au travail à EDF FO est très engagé dans l’identification et la prévention des situations de risques psychosociaux, burnout, bore out et addictions liées aux situations de travail. Le contexte actuel et l’avenir de l’entreprise, tend à accentuer l’anxiété et le stress. D’ailleurs, la dégradation de certains indicateurs ainsi que la détection directe de situations de mal être au travail par les représentants du personnel semblent l’indiquer. La crise sanitaire du COVID-19 risque encore d’aggraver certains aspects négatifs. Les informations personnelles recueillies resteront totalement anonymisées à toutes les étapes de [...]

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3 09, 2020

Droit du travail – Non, le COMEX d’EDF n’a pas le pouvoir de légiférer en la matière

2020-09-14T17:10:49+02:0003/09/2020|Communiqué|

Dans un élan de poésie, le COMEX d’EDF a décidé d’un énième plan d’économie au doux nom de Mimosa.   Est-il besoin de rappeler que depuis la transformation d’EDF d’EPIC en SA, le pilotage du groupe consiste à sortir tous les 2 ou 3 ans un plan d’économie interne ? Stratégie mortifère, antisociale et tournant le dos délibérément au Service public qui est la raison première d’EDF.  Mimosa est donc le dernier plan finement élaboré. Sous couvert d’une perte de 700 millions liée à la crise COVID, ce plan a une ambition affichée de 3 milliards !  Le COMEX dans sa grande capacité d’innovation a trouvé [...]

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27 08, 2020

EDF – Rentrée 2020 sous très haute tension, attention aux faux pas !

2020-08-27T14:28:48+02:0027/08/2020|Communiqué|

La rentrée 2020 place le gouvernement devant la responsabilité de prendre les bonnes mesures pour qu’à la crise sanitaire, ne succèdent pas une crise économique et sociale, conduisant la France dans le Chaos. Au niveau du gouvernement ou à la tête de l’entreprise, les décideurs doivent prendre conscience que les recettes de «l’ancien monde » conduiront à une catastrophe sociale. Retrouvez le communiqué en pièce jointe.  

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25 08, 2020

Rentrée 2020/2021 : couverture santé contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation

2021-04-13T11:23:04+02:0025/08/2020|Fiche Pratique|

Votre enfant va signer un contrat, retrouvez dans cette fiche pratique les démarches à effectuer pour sa couverture maladie. Au Sommaire : Actuellement, votre enfant est couvert pour la part régime obligatoire et complémentaire auprès de la CAMIEG. Des démarches indispensables sont à effectuer. Une souscription à la mutuelle de son employeur est-elle obligatoire ou non ? Et pour la couverture sur-complémentaire, quelles sont les démarches à effectuer ? N’hésitez pas à contacter vos représentants FO. Le Secteur Protection Sociale

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24 08, 2020

Année Scolaire 2020 — 2021 : les aides auxquelles vous pouvez prétendre

2020-08-27T16:16:00+02:0024/08/2020|Fiche Pratique|

Au sommaire de notre fiche pratique ci-jointe, retrouvez les différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre à l’aube de cette nouvelle année scolaire : Absence rentrée scolaire AFE — Aide aux Frais d’Etudes Aide contribution vie étudiante Aide à l’autonomie des jeunes Forfait familial - Sursalaire familial Congé enfant malade Couverture maladie de l’enfant étudiant Aide au soutien scolaire Aide familiale à la petite enfance Congé parent ou le chèque emploi service universel Retrouvez toutes les fiches pratiques sur le site en cliquant sur ce lien. Pour toute demande d’information, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant [...]

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24 08, 2020

Assurés CAMIEG part complémentaire seule : le plafond annuel pour droits 2021 est fixé

2021-04-13T11:20:29+02:0024/08/2020|Communiqué|

Au sommaire du communiqué ci-joint, retrouvez les différents points abordés : Qui est couvert par la CAMIEG concernant la part régime complémentaire seule ? Pourquoi part complémentaire seule ? Quel est le plafond des ressources à ne pas dépasser ? Les droits 2020 pour 2021 sont-ils reconduits automatiquement si la personne était couverte régime complémentaire seule en 2020 ? Quels revenus sont pris en compte pour le calcul ? À la lecture de la fiche pratique, je m’aperçois qu’un proche remplit toutes les conditions et ne bénéficie pas de la couverture complémentaire Camieg. Que faire ? N’hésitez pas à solliciter votre représentant FO. Le [...]

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24 08, 2020

Covid-19 : remboursement des tests PCR

2020-08-24T16:58:39+02:0024/08/2020|Communiqué|

Depuis le 25 juillet 2020, plus besoin de prescription pour en bénéficier et être remboursé. Le test PCR est un test diagnostique virologique dont le principe est de détecter la présence du virus. Il se fait sous la forme d’un prélèvement nasal. Jusqu’à présent, il était nécessaire de justifier d’une prescription médicale afin d’accéder à celui-ci et de pouvoir être remboursé. Nouveauté : certains professionnels de santé autres que les laboratoires sont autorisés à pratiquer le prélèvement. Cette disposition permet de prendre en compte les déserts médicaux et mais aussi l’égalité de chaque assuré sur la possibilité de prétendre [...]

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