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26 09, 2024

CPPNI du 26 septembre 2024 – Le Jour inutile !

2024-09-26T17:01:10+02:0026/09/2024|Communiqué|

La négociation concernant l’accord électoral des élections des CMCAS 2025 s’est achevée aujourd’hui à la fin de la CPPNI. Les dates sont désormais connues, le scrutin aura lieu du 13 au 19 novembre 2025, soit une durée de 6 jours. 6 jours de vote : un jour supplémentaire est inutile pour FO Énergie. Ce choix d’étendre le processus électoral à 6 jours ne correspond pas à nos attentes. Cet allongement ne vise pas à améliorer la participation des agents, mais semble uniquement justifier la volonté de couvrir des défaillances techniques éventuelles. […]

23 09, 2024

Billet de l’Administratrice salariée d’EDF SA n° 7 : Les bonnes performances du groupe EDF pourraient être mises à mal en raison de la fiscalité et de la régulation

2024-11-25T16:24:40+01:0023/09/2024|Lettre d'info|

Les excellentes performances d’EDF entravées par le système de régulation Après être redevenu le premier exportateur européen d’électricité, les prévisions de production d’EDF sont réévaluées à la hausse pour son bilan 2024. Désormais, la fourchette d’estimation de production est comprise entre 340 et 360 TWh, contre 315 à 345 TWh précédemment. À ce rythme, la promesse de production de 400 TWh devrait être atteinte avant 2030. Cette performance remarquable est due, avant tout, à la compétence des salariés de l’entreprise ainsi qu’à l’amélioration de la chaîne logistique. Il s’agit d’une remontée spectaculaire en un temps record, compte tenu [...]

17 09, 2024

[Branche] Déclaration FO Énergie – CPPNI Branche des IEG séance du 17 septembre 2024

2024-09-17T13:12:11+02:0017/09/2024|Communiqué|

Mesdames, Messieurs les employeurs, Cette CPPNI de rentrée se déroule dans un contexte politique particulier en attente de la constitution par le Premier ministre d’un nouveau gouvernement. Les jeux olympiques et paralympiques ont permis, quelque temps, de penser à autre chose que le marasme dans laquelle la France se trouve et plus particulièrement les Industries Électriques et Gazières. En effet, depuis la réforme des retraites, une inertie déconcertante s’est installée. À ce jour, le flou le plus absolu subsiste concernant la continuité d’affiliation. Aucune réponse des pouvoirs publics, les salariés pouvant être concernés marchent à vue et les [...]

9 09, 2024

[Groupe EDF] Cession de Photowatt à Carbon : FO Énergie dit non et surtout pas de cette manière

2024-09-09T12:16:36+02:0009/09/2024|Communiqué|

La cession de PHOTOWATT par le Groupe EDF à la start-up CARBON devrait être prochainement annoncée. Cette décision est largement rejetée par les salariés de PHOTOWATT, et ceci pour de bonnes raisons. Cette entreprise du Groupe ne peut se contenter d’être absorbée par une start-up, dont les financements ne sont pas encore sécurisés et qui n’a qu’une expérience limitée dans le domaine du solaire. Or, ce secteur exige de l’expérience, de la R&D, et des financements importants, autant d’opportunités que le Groupe EDF a refusé d’offrir à PHOTOWATT, malgré les compétences reconnues de sa R&D par exemple. […] Télécharger la pièce [...]

6 09, 2024

[Enedis] QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : Le n° vert change de nom et devient Écoute et Soutien

2024-09-06T09:41:31+02:0006/09/2024|Communiqué|

Écoute & Soutien 0 800 30 40 40 Le Numéro Vert « Qualité de vie au travail » existe depuis 2009. C’est un service d’écoute et de conseil mis à la disposition de l’ensemble des salariés d’Enedis. Il est anonyme et gratuit. Vous pouvez le contactez 24 h/ 24 7 j/ 7. En matière de qualité de vie au travail (QVT), FO a noté des progrès ces dernières années mais constate également la montée en flèche des indicateurs montrant que le mal-être et les risques psychosociaux progressent dans notre entreprise. Les managers ne sont pas épargnés. Pour FO, [...]

21 08, 2024

Crèches, scolarité, activités sportives : certificats médicaux nécessaires ou non ?

2024-08-26T11:40:53+02:0021/08/2024|Fiche Pratique|

À l’approche de la rentrée scolaire, vous êtes nombreux à prendre rendez-vous chez le médecin généraliste afin d’obtenir des certificats médicaux pour le sport, la crèche ou l’école. Afin de vous faire gagner du temps, vous éviter d’avancer les frais voir d’avoir des frais, FO Énergie vous informe sur les situations pour lesquelles un certificat médical est réellement requis, et celles où il ne l’est pas. […] Télécharger la pièce jointe

23 07, 2024

[EDF SA] Comité de suivi Handicap EDF SA – Déclaration

2024-07-23T10:36:40+02:0023/07/2024|Communiqué|

Le Comité de Suivi de l’accord Handicap d’EDF SA se réuni pour la seconde fois cette année. 2024 marque la moitié du « mandat » de cet accord. Notre Organisation Syndicale réitère sa position : viser une participation sociale et professionnelle des agents en situation de handicap, reconnaître leurs compétences. Inclure le handicap dans l’Entreprise et sensibiliser tous les acteurs. [...]

23 07, 2024

[EDF SA] Fiche pratique Handicap – Le comité des aides d’EDF SA

2024-07-23T10:26:28+02:0023/07/2024|Fiche Pratique|

Permettre aux salariés en situation de handicap de bénéficier au sein de l’entreprise d’une véritable égalité des chances tout au long de leur carrière, c’est apporter une attention toute particulière à leur parcours et savoir mettre en oeuvre les accompagnements éventuellement nécessaires tout au long de leur vie professionnelle. Le Comité des Aides est un organisme qui fait partie des dispositions qui mettent en oeuvre les conditions de l’égalité des droits et des chances des agents en situation de handicap par le biais d’une aide financière. [...]

16 07, 2024

[Groupe EDF] L’accord mobilité durable du Groupe EDF – Un accord aux ambitions encore trop limitées : FO ne suivra pas

2024-07-16T22:17:39+02:0016/07/2024|Communiqué|

L’accord de mobilité durable du Groupe EDF, proposé prochainement à la signature, n’est pas à la hauteur de ce que devrait proposer le Groupe en la matière. Cela est d’autant plus incompréhensible que celui-ci est le principal acteur de la décarbonation de l’économie et du combat contre les émissions de CO2 et le réchauffement climatique. Bien que FO ait constaté quelques améliorations par rapport aux négociations préparatoires, celles-ci ne viennent pas compenser le manque d’ambition évident de cet accord. Nous regrettons aussi que les revendications de FO en matière de mobilité durable n’aient pas été pleinement intégrées. […] [...]

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