jfoem, Author at FO Énergie

30 04, 2024

[Enedis] Série Formation – Le bilan de compétences

jfoem2024-04-30T14:53:39+02:0030/04/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Énergie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus dans une série de fiches pratiques. Aujourd’hui : le bilan de compétences. Il vous permet de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles. Il est utile à votre projet professionnel par l’évaluation de vos aptitudes et de vos motivations. [...]

30 04, 2024

Nouvel Accord de Branche relatif à l’Égalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes – La négociation avance !

jfoem2024-04-30T13:49:22+02:0030/04/2024|Communiqué|

Le 22 avril s’est tenu un Groupe de Travail Paritaire portant sur la négociation du nouvel accord Égalité Professionnelle pour la période 2024-2027 au sein des IEG. FO Énergie a indiqué aux employeurs faire de ce sujet une de ses priorités. Avant toute chose, notre délégation a réitéré sa demande qu’apparaisse dans le préambule de ce nouvel accord que tous les textes réglementaires de Branche (Articles, Pers, DP, Notes) soient appliqués aux Femmes et Hommes des IEG de manière égalitaire. […]

24 04, 2024

L’édito de Frédéric Souillot : Vivre et non pas survivre

jfoem2024-04-30T13:43:04+02:0024/04/2024|Édito|

À l’occasion de différents déplacements la semaine dernière en Haute-Saône, en Seine-Maritime ou encore dans l’Hérault, nombreux sont les camarades qui ont réaffirmé leur exigence de services publics de qualité, au plus près des territoires, notamment dans la santé. On nous dit que la santé, c’est l’affaire de tous. Mais partout le même constat est fait sur la vision comptable de la santé publique, partagée par les responsables politiques. Partout, les agents hospitaliers dénoncent les nouvelles économies budgétaires prévues sur les établissements alors que l’hôpital public est déjà dans une situation plus qu’inquiétante. […]

19 04, 2024

[EDF] Supplément d’intéressement 2023 : versement et/ou placement … à vous de choisir !

jfoem2024-04-19T14:18:19+02:0019/04/2024|Communiqué|

Le mois dernier, la négociation s’est conclue avec un accord de supplément d’intéressement moyen à 1 600 € (semi-hiérarchisé, avec abondement de 15% et plancher à 35 000 euros de salaire annuel). Ce montant de 1 600 € était certes décevant mais loin d’être négligeable.

9 04, 2024

Plateforme solidaire – Besoins criants, solutions insuffisantes…

jfoem2024-04-09T15:05:20+02:0009/04/2024|Communiqué|

La plateforme solidaire mise en place en juillet 2021 par la CCAS avait pour ambition de répondre aux besoins évidents d’hébergement des étudiants. Elle était censée constituer une initiative pérenne, à travers un système de mise à disposition de logements. Cependant, les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes. Le constat est clair : malgré une forte demande en hébergement, le nombre d’annonces disponibles reste très faible. Cette disparité entre l’offre et la demande souligne les limites de la plateforme à encourager les bénéficiaires à proposer des hébergements. […]

22 03, 2024

[GRTGaz] Élection des représentants salariés au Conseil d’Administration de GRTGaz – GAËLLE CABUT réélue

jfoem2024-03-22T15:41:37+01:0022/03/2024|Communiqué|

Depuis le 13 mars vous étiez sollicité pour voter pour vos représentants salariés au C.A. de GRTGaz. Ce jour à 14h les résultats du vote sont tombés : Vous avez été 22,34 % à voter pour la liste Exécutions-Maîtrises parrainée par FO GRTGaz reconduisant dans son mandat Gaëlle CABUT, tête de liste. Sur le collège cadre ingénieur le chemin est encore long pour obtenir le siège. Nous souhaitons aux trois élus une bonne mandature : Gaëlle CABUT -collège « autres salariés » Ludovic STEIN -collège « autres salariés » Vincent DE LAHARPE -collège Cadres et ingénieurs

22 03, 2024

[EDF] Intéressement : versement sur paie ou placement, à vous de choisir !

jfoem2024-03-22T10:58:06+01:0022/03/2024|Communiqué|

L’intéressement moyen à EDF SA nous a été communiqué la semaine dernière. Le 25 mars vous saurez le montant qui vous sera personnellement attribué et vous aurez à vous positionner sur son versement sur paie ou son placement. [...]

19 03, 2024

TOURISTRA : de nouvelles dettes pour la CCAS !

jfoem2024-04-05T11:37:08+02:0019/03/2024|Communiqué|

Touristra, considéré comme l’un des précurseurs du tourisme social, ferme ses portes. En effet, la liquidation judiciaire a été actée le 12 mars. La liquidation de Touristra, un acteur connu dans le domaine du tourisme a été confronté à des problèmes tels que la concurrence féroce, les changements dans les habitudes de voyage des consommateurs et une mauvaise gestion interne ont contribué à sa chute rapide. […]

13 03, 2024

[EDF] Filière RH, la grande oubliée ? Pas pour FO !!!

jfoem2024-03-13T12:07:01+01:0013/03/2024|Communiqué|

Depuis plusieurs années les salariés peuvent constater que leur Service RH baisse en effectif et s’épuise. Les hommes et les femmes qui le composent essayent de remplir leurs missions du mieux qu’ils le peuvent. Force est de constater que le pire est à venir. Voici quelques exemples de la vraie vie au sein de nos Unités à EDF SA : [...]

8 03, 2024

OSCAR (Offre de Service Coordonnée pour l’Accompagnement de la Retraite)

jfoem2024-03-08T15:17:50+01:0008/03/2024|Fiche Pratique|

Dans le cadre de la modernisation de la politique de prévention, une nouvelle offre de plan d’aide va remplacer à terme le Plan d’Accompagnement Personnalisé. Ce nouveau dispositif d’accompagnement à l’autonomie vise à soutenir l’autonomie à domicile des retraités. L’objectif est d’évaluer par une structure extérieure les besoins et de proposer une solution adaptée. Les bénéficiaires de cette aide sont les personnes en GIR 5 ou 6, non éligibles à l’Allocation Personnalisée d’Autonomie mais non dépendants. […]

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