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16 10, 2023

IRP 2023 – Mécénat de compétences : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-10-16T10:45:23+02:0016/10/2023|Communiqué|

Au sein des IEG, il faut moderniser et dynamiser les parcours professionnels. FO Énergie estime que le mécénat de compétences est un outil qui peut y contribuer. Ces dernières années, des entreprises de la Branche des IEG ont mis en œuvre de manière différente des offres de mécénat de compétences. Certaines de ces offres étaient la résultante d’un besoin spécifique dans le cadre de partenariat avec des associations ou pour traiter des fins de carrière. […] Télécharger la pièce jointe Télécharger la pièce jointe

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12 10, 2023

[Groupe EDF] Élections Conseil d’Administration Groupe EDF

2023-10-12T20:04:04+02:0012/10/2023|Communiqué|

Les salariés du Groupe EDF et ceux du service commun de GRDF se sont exprimés à travers les urnes pour choisir leurs représentants au Conseil d’administration EDF. Dans un contexte ou plus que jamais la voix de celles et ceux qui constituent le patrimoine humain du Groupe EDF doit être entendu, d’une manière forte, raisonnée, et porteuse d’avenir et de progrès social, les électeurs ont décidé d’élire la candidate parrainée par FO Énergie, Sandrine LHENRY. FO Énergie remercie celles et ceux qui à travers leurs votes vont permettre à notre Administratrice de porter un projet sociétal, social, économique [...]

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11 10, 2023

Réforme des retraites – PLFSS 2024 – FO Énergie interpelle Députés et Sénateurs

2023-10-11T12:09:19+02:0011/10/2023|Communiqué|

Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2024 (PLFSS) a été dévoilé le 27 septembre dernier. Celui-ci est amené à être débattu à l’Assemblée nationale et au Sénat pour une version définitive fin 2023 et une mise en application au 1er janvier 2024. Cette première version du PLFSS était très attendue au sein des IEG afin d’éclaircir les dispositions concernant le maintien de l’affiliation au régime spécial vieillesse pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023 et souhaitant bénéficier de congés non rémunérés exonérés des cotisations vieillesse employeur et salarié. […] Retrouvez l’intégralité du [...]

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6 10, 2023

Activités Sociales – Pas de surprises pour FO Énergie…

2023-10-06T14:33:39+02:0006/10/2023|Communiqué|

La Cour des comptes a réalisé ces derniers mois une enquête au sein de la CCAS et de différentes CMCAS comme elle l’avait déjà fait en 2011. Cette enquête fait état de défaillances au sein de la CCAS. La transmission aux membres du Conseil d’Administration du rapport complet par la Direction de la CCAS laisse à penser que la CCAS cherchait à peaufiner son discours et à préparer ses arguments pour défendre son propre bilan face aux remarques de la Cour des comptes. La Cour des comptes critique sévèrement la mauvaise gestion, le manque de démocratie au sein [...]

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5 10, 2023

Le 6 octobre, c’est la Journée Nationale des Aidants – Aidons-les à prendre soin d’eux !

2023-10-05T13:13:53+02:0005/10/2023|Communiqué|

Être proche aidant, c’est quoi ? Vous êtes proche aidant lorsque vous fournissez un soutien physique, émotionnel, financier, ou logistique à une personne de votre entourage qui fait face à une situation de handicap, de maladie, de perte d’autonomie, ou d’autres besoins importants en matière de soins et d’assistance au quotidien. Ceci que la personne aidée réside ou non sous votre toit. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.

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28 09, 2023

Retraite progressive – De la poudre aux yeux ?

2023-09-28T13:11:11+02:0028/09/2023|Courrier|

Le gouvernement pour tenter de faire passer la pilule de sa réforme des retraites avait légiféré pour une extension du dispositif de retraite progressive pour les régimes particuliers qu’il supprimait. Le décret n° 2023-692 du 28 juillet 2023 qui formalise cette extension n’est pas satisfaisant, car l’âge d’ouverture au bénéfice de la retraite progressive est fixé à 2 ans, avant l’âge légal de départ en retraite, en application des articles L166-22-1-5, L161-17-2 et D161-2-1-9 du Code de la sécurité sociale. Cet âge, pour les salariés de la branche embauchés avant le 1er septembre 2023, s’appliquera progressivement à compter [...]

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26 09, 2023

[EDF SA] FO demande 10 jours supplémentaires pour les réservistes des armées dans le cadre des Jeux de Paris 2024

2023-09-26T09:34:37+02:0026/09/2023|Communiqué|

Avec l’arrivée des Jeux Olympiques et Paralympiques à Paris en 2024, le besoin en sécurité de nos concitoyens, des athlètes et des touristes se fera grandement sentir. Pour assurer cette sécurité, l’État devra déployer sur le terrain des hommes et des femmes en capacité de le faire. Il fera sans doute appel à l’armée et notamment à la réserve opérationnelle. Or, EDF, partenaire des Jeux de Paris 2024 et entreprise de service public, compte parmi ses salariés de nombreux réservistes, notamment rattachés aux Armées. Ces réservistes dépendent de la Convention de soutien à la politique de la réserve [...]

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22 09, 2023

Restauration méridienne – FO agit pour mettre un terme à une inégalité de traitement

2023-09-22T16:15:53+02:0022/09/2023|Communiqué|

Dans les différentes entreprises de la branche des IEG, au fil du temps, et avec les nouvelles organisations du travail, la restauration méridienne est devenue un sujet discriminatoire. Vous êtes nombreux à ne pas bénéficier de solutions et de compensation de la part des employeurs ou de la CCAS. FO Énergie va saisir la justice pour mettre un terme à cette inégalité de traitement. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.  

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