Une dernière version de la PPE 3 à haut risque À la suite du changement de gouvernement, une nouvelle version de la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE 3), révisée après celle proposée en novembre 2024, a été soumise pour avis lors de la séance du 27 mars dernier au Conseil Supérieur de l’Énergie. Ce texte définit la feuille de route du secteur de l’énergie pour la période 2025-2035.
Afin d’assurer le bon déroulement du changement d’assureur et de garantir votre affiliation automatique à PREDICA au 1er juillet 2025, certaines de vos données personnelles, nécessaires à votre adhésion et au remboursement de vos frais de santé, ont été transmises de manière sécurisée par Énergie Mutuelle à NoveoCare, gestionnaire du nouvel assureur PREDICA/CAA.
Depuis plusieurs années, Enedis constate une hausse des pertes non techniques (PNT), principalement due à des fraudes ou à des anomalies contractuelles. L’entreprise a donc décidé de créer une organisation dédiée.
La directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale afin de renforcer l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes doit être intégrée au droit français avant le 7 juin 2026. Pour ce faire, le gouvernement prévoit de déposer un projet de loi en septembre 2025.
Une entreprise publique peut-elle être à la fois performante, compétitive, assurer des missions de service public, répondre aux contraintes de la libéralisation du marché européen, aux incertitudes juridiques liées à la taxation, aux injonctions politiques instables et probabilistes, vendre sa production en dessous de ses coûts complets à ses concurrents et continuer une trajectoire industrielle de long terme ? Quel que soit le capitaine du navire, ce dernier aura fort à faire pour concilier les intérêts privés et publics, avec l’objectif ultime de produire du kWh à bas coût, afin de contribuer à la relance de l’industrie du [...]
Les thèmes abordés : Quand est-on déclaré en longue maladie ? Qui déclare la longue maladie ? Notification Quels sont vos recours en cas de contestation ? Quelle est la durée de la longue maladie ? Peut-on sortir de la longue maladie avant 3 ans ? Que se passe-t-il en cas de rechute après une reprise ? Quelle rémunération pendant la longue maladie ? Les arrêts longue maladie ouvrent-ils droit aux congés ?
Nous avons réagi au discours du président de la République, à la télévision, le 5 mars. Nous avons réagi parce que ce discours était alarmiste et inquiétant. Bien entendu, le contexte géopolitique change et les conflits se multiplient à travers le monde. C’est pourquoi nous avons voulu rappeler les valeurs de notre organisation syndicale, les valeurs qui nous unissent : pain, paix, liberté ! Notre communiqué soulignait aussi que sans être indifférente à la sécurité de la nation, FO ne veut participer ni à l’instrumentalisation, ni à l’intégration des organisations syndicales de salariés dans une économie de guerre, [...]
Le 6 mars s’est tenue la plénière conclusive d’une négociation complexe où les négociateurs FO ont fait de multiples propositions et obtenu des avancées. Lors de cette séance conclusive, les négociateurs FO ont revendiqué et obtenu que la prime ne soit pas proportionnelle au temps de travail.
A partir du 24 mars, vous connaîtrez le montant de l’intéressement 2024 qui vous sera personnellement attribué et vous aurez à choisir les modalités de son versement. Vous pourrez, jusqu’au 14 avril 2025 à 17H00, vous positionner sur les différents choix offerts. A défaut de choix, votre intéressement sera placé sur votre PEG, sur le fonds « EDF SOLIDAIRE ET BAS-CARBONE » (si pas de PEG, ouverture automatique).
Depuis la création d’Enedis en 2008, FO négocie les accords relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Pour ce cinquième opus, les négociateurs FO ont cherché à améliorer les droits de tous, notamment en matière de parentalité et de santé sexuelle. Objectif atteint. Continuer à faire progresser les chiffres, accompagner les changements des mentalités Les équipes FO avait qualifié l’accord précédent d’accord de la maturité : il s’agissait pour cette nouvelle négociation de préserver les acquis, de les faire progresser si possible, et aussi d’ancrer dans la durée la transformation des comportements. Ceci [...]