À l’ordre du jour : Négociation de l’avenant n° 11 à l’accord prévoyance relatif à la mise à jour des taux de cotisation 2025 Négociation de l’accord primes et indemnités 2025 Négociation de l’accord de branche portant application de l’accord du 21 juillet 2022 relatif aux textes à rénover « Incidences des arrêts de travail sur les congés annuels »
À l’ordre du jour : Point sur l’actualité Point financier Point Exploitation Propositions et projets issus des commissions nationales Patrimoine et dossiers immobiliers
Les négociations salariales de la Branche des Industries Électriques et Gazières (IEG) ont échoué, les employeurs refusant d'améliorer leurs propositions. Ils ont mis fin aux discussions, ignorant l'appel des Secrétaires Généraux à un véritable dialogue social. Les employeurs ont préféré se baser sur les recommandations patronales, totalement insuffisantes pour protéger le pouvoir d'achat des salariés.
Les Fédérations syndicales représentatives au sein de la Branche des IEG tiennent à interpeller les directions des entreprises des IEG à la suite de la recommandation patronale limitant la hausse du Salaire National de Base à 0,8 % pour 2025. Imposer une augmentation générale aussi faible des rémunérations n’est pas de nature à motiver et à mobiliser les salariés des IEG pour relever les grands défis industriels et climatiques qui s’imposent à nous. La réussite de nos entreprises dépend des signaux forts de reconnaissance financière qui sont adressés aux gaziers et aux électriciens. Aujourd’hui ce n’est pas le cas ! [...]
« Mois sans tabac » est une initiative nationale encourageant les fumeurs à cesser la consommation de tabac durant le mois de novembre. Dans ce cadre, il est essentiel de comprendre les aides disponibles pour faciliter le sevrage.
En fonction de l’âge de votre enfant, il pourra partir cet hiver soit en colonies régionales ou nationales : Colonies régionales : 4/5 ans, 6/8 ans, et 9/11 ans Colonies nationales : 6/8 ans, 9/11 ans, 12/14 ans et 15/17 ans. La participation de votre enfant n’est pas compromise par une condition de santé particulière ou un handicap.
Samedi dernier, dans des délais courts, nous avons réuni près de 2000 militants Force Ouvrière à la Maison de la Mutualité pour le meeting à caractère national, voulu par le CCN de Carcassonne de septembre dernier. Sous les drapeaux FO, 2000 militants enthousiastes, enflammés, étaient présents. Je veux les remercier toutes et tous pour leur participation et leur engagement ! Sous les drapeaux FO, 2000 militants déterminés à faire aboutir nos revendications pour l’emploi, les salaires, le pouvoir d’achat, les services publics, la réindustrialisation.
Après l’échec de la taxation sur les superprofits ayant rapporté environ 200 millions € pour une espérance entre 1 et 5 Mrds €, et des comptes publics au plus bas, la baisse des factures d’électricité prévue en février prochain de 9 % pourrait être moins marquée que prévu… Décryptage.
Le mercredi 23 octobre dernier, FO Énergie a rencontré la présidente de la CRE pour défendre les intérêts des salariés dans les négociations du TURPE 7. La négociation du Tarif d’Utilisation des Réseaux Publics d’Électricité (TURPE 7) est en cours, et elle s’annonce décisive pour l’avenir d’Enedis et de ses salariés. En effet, ce dernier représente 90 % des revenus de l’entreprise pour les 4 ans à venir. Le contexte est tendu : d’un côté, la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE) propose une augmentation limitée des tarifs à hauteur de 10 % (cf. synthèse de la consultation publique du 11 octobre 2024) ; de l’autre, Enedis [...]
Retour sur la CPPNI du 24 octobre 2024 Avant toute discussion les représentants des employeurs nous ont annoncé que cette séance serait conclusive, malgré les oppositions des 4 Organisations Syndicales ! Ils estiment que la CPPNI du 10 octobre sur la présentation du contexte économique était déjà une négociation alors même qu’aucune proposition n’a été mise sur la table lors de cette réunion. Le ton est donné : visiblement nous n’avons pas la même définition du mot « négociation » ni même la même conception du dialogue social !