Jésus HERNANDEZ, Author at FO Énergie

19 02, 2025

L’édito de Frédéric Souillot – Face à l’intelligence artificielle, faisons preuve d’intelligence collective !

Jésus HERNANDEZ2025-02-19T13:43:05+01:0019/02/2025|Édito|

La confédération a organisé la semaine dernière sa première journée consacrée à l’intelligence artificielle, en marge du sommet international sur l’IA des 10 et 11 février. Autour de syndicalistes mais aussi de chercheurs et d’experts, une centaine de camarades étaient présents pour débattre d’un sujet nouveau, à la fois important et inhabituel, un objet étrange, encore mal connu, qui suscite méfiance et curiosité, et énormément d’interrogations sur ses implications pour nos économies, nos emplois, nos conditions de travail…

19 02, 2025

[EDF SA] Et si on causait du management à EDF ?

Jésus HERNANDEZ2025-02-19T10:47:58+01:0019/02/2025|Communiqué|

En tant que leaders au sein d'EDF SA, les managers jouent un rôle essentiel dans la création d'un environnement de travail épanouissant. Le management a dû s’adapter ces dernières années aux nouvelles pratiques de travail : télétravail, travail hybride, travail en mode projet, … Il est également challengé dans ses pratiques par une nouvelle génération de salariés qui est davantage en quête de sens, de flexibilité et d’autonomie.

18 02, 2025

Médecine Conseil et Contrôle – Dématérialisation de la transmission des arrêts de travail

Jésus HERNANDEZ2025-02-19T07:49:31+01:0018/02/2025|Communiqué|

La Loi de Financement de la Sécurité sociale de 2019 visait à généraliser la dématérialisation des échanges entre professionnels de santé et d’organismes de Sécurité sociale. Est prévue 6 ans plus tard, la mise en place de la transmission dématérialisée des arrêts de travail auprès de la médecine-conseil et contrôle des IEG. Elle devrait être effective en avril 2025.

17 02, 2025

[UFR] Information CAMIEG – Union Fédérale des Retraités

Jésus HERNANDEZ2025-02-17T11:40:28+01:0017/02/2025|Communiqué|

FO Énergie a été informée que certains ouvrants droit avec une pension de réversion n’ont pas encore accès à la couverture du régime complémentaire de la CAMIEG. En effet, chaque ayant droit bénéficiant d’une pension de réversion devient automatiquement un ouvrant droit, puisqu’il cotise à la CAMIEG à travers sa pension.

13 02, 2025

La Loi Handicap a 20 ans… – … Beaucoup de chemin reste à faire !

Jésus HERNANDEZ2025-02-13T08:14:34+01:0013/02/2025|Communiqué|

Adoptée en 2005, la Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a marqué une étape majeure dans l’histoire des politiques publiques française en matière de handicap. Portée par une volonté de transformation sociétale, elle pose le principe selon lequel « toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l’accès aux droits fondamentaux reconnus de tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté ».

6 02, 2025

[ENEDIS] Zones de vie chère – Quelques avancées dans la négociation

Jésus HERNANDEZ2025-02-06T09:11:52+01:0006/02/2025|Communiqué|

Rappel des bases de cette négociation On peut constater que la cherté de la vie est très différente selon l’endroit où l’on travaille. La majoration résidentielle ne suffit pas à combler ces écarts. La Direction d’Enedis propose une prime pour les compenser. Deux leviers pour être éligible : Le prix au m² du loyer Le salaire

5 02, 2025

L’édito de Frédéric Souillot – La menace du chômage ne fera pas taire nos revendications

Jésus HERNANDEZ2025-02-05T12:41:01+01:0005/02/2025|Édito|

Les chiffres du chômage publiés la semaine dernière par la Dares confirment la nette dégradation du marché du travail, ressentie tout au long de l’année 2024 et particulièrement depuis l’été. Les multiples annonces de plans sociaux finiraient bien par se traduire dans les statistiques. Qu’elles se produisent dans de grands groupes comme Casino, Valeo, Auchan ou Michelin comme dans de plus petites entreprises, elles n’ont épargné aucun secteur : construction, commerce, industrie, chimie… Elles sont la partie visible de l’iceberg.

4 02, 2025

[UFR] Couverture Supplémentaire Maladie des Actifs (CSMA) – Y a-t-il un changement pour les Retraité(e)s ?

Jésus HERNANDEZ2025-02-04T08:18:22+01:0004/02/2025|Communiqué|

Suite à l’appel d’offres concernant le contrat CSMA des salariés des IEG, PREDICA filiale de Crédit Agricole Assurances (CAA) a été sélectionnée par les employeurs en remplacement d’Energie Mutuelle avec une date d’effet au 1er juillet 2025.

31 01, 2025

Attaque frontale du Statut des IEG – Le gouvernement recule – Une victoire pour les personnels des IEG et FO Énergie

Jésus HERNANDEZ2025-02-03T16:04:38+01:0031/01/2025|Communiqué|

Le 11 octobre 2024, une proposition de loi visant à supprimer certaines structures, comités, conseils et commissions « Théodule » dont l’utilité ne semble pas avérée, embarquait la CSNP ! FO Énergie a alerté les élus de la nation pour défendre la CSNP afin qu’ils prennent conscience de l’importance de cette instance. La proposition de loi était examinée le 30 janvier en séance publique.

29 01, 2025

Couverture Supplémentaire Maladie Actifs (CSMA) – Quels changements au 1er juillet 2025 ?

Jésus HERNANDEZ2025-01-29T17:07:54+01:0029/01/2025|Communiqué|

Suite à l’appel d’offres concernant notre contrat CSMA, Predica-Crédit Agricole Assurances (CAA) a été sélectionnée par les employeurs en remplacement d’Energie Mutuelle. Le changement s’opérera le 1er juillet 2025. Dès ce mois de février, chaque entreprise des IEG va communiquer sur la migration de vos données et votre possibilité d’opposition jusqu’au 28 février prochain. Ce droit d’opposition peut être évoqué hormis sur votre identité, date de naissance, numéro de Sécurité sociale et adresse mail professionnelle. Le contrat CSMA étant obligatoire, votre employeur transmettra ces données pour qu’il n’y ait pas de rupture de droits.

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