Depuis le début de l’année, il est désormais possible de réaliser un test de dépistage directement en pharmacie, sans forcément voir un médecin ou une sage-femme au préalable. Pour qui ? Les femmes âgées de 16 à 65 ans, sauf si vous avez eu une infection urinaire récemment ou si vous êtes enceinte.
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Ce premier trimestre 2024 va se terminer avec une réalité indéniable : les avancées dans notre Branche sont tout sauf satisfaisantes. Nous constatons avec frustration que certains dossiers sont continuellement repoussés de mois en mois et bon nombre de sujets sont retoqués au niveau entreprise. Dans le même temps, les lignes managériales de ces dernières sont en attente des décisions de la Branche. Le dialogue social de Branche piétine sans réelle avancée ni efficacité.
Le 8 mars a été officialisé par l’ONU en 1977 comme « journée internationale des Femmes ». Chacun peut se féliciter de cette décision tant la situation des Femmes au niveau international est inacceptable à différents niveaux, selon les pays et du fait des discriminations qu’elles subissent.
Le 29 février, l’Assemblée nationale a adopté à l’unanimité une proposition de loi du député socialiste de l’Eure, Philippe BRUN. Un projet de loi dont nous nous félicitions il y a plusieurs mois, mais qui depuis a fait l’objet d’un accord avec le gouvernement, l’Assemblée nationale et le Sénat pour aboutir à un texte profondément remanié...
Le projet NEOM et plus globalement le projet VISION 2030 du Prince MBS d’Arabie Saoudite ont fait l’objet de nombreuses critiques dans la presse et sur les réseaux sociaux. Le régime politique de l’Arabie Saoudite n’est pas aux yeux de nombreux observateurs un modèle à suivre. Depuis longtemps, EDF est présente en Arabie Saoudite. Depuis la fin des années 2010, EDF prospecte pour fournir des prestations d’Ingénierie de STEP (Station de Transfert d’Energie par Pompage et Turbinage). En janvier 2024, EDF a remporté un appel d’offres pour le contrat d’ingénierie de la STEP NESTOR dans le cadre du projet [...]
La France se prépare désormais à une augmentation du réchauffement climatique de + 4 °C par rapport à l’ère préindustrielle à l’horizon de l’année 2100. L’hiver actuel, particulièrement doux, voire très chaud, nous rappelle cette triste réalité, avec son lot d’inondations et de sécheresse selon les régions. Ne rien faire coûtera très cher à notre économie. Selon les estimations du gouvernement, l’inaction nous ferait perdre entre 2 et 5 points de PIB d’ici 30 ans, soit entre 50 et 125 Mrds €.
Après une négociation sur les mesures salariales (GF, NR) qui a tourné court, la Direction d’Enedis avait laissé entendre que nous pourrions avoir de meilleures nouvelles du côté de l’intéressement. Les résultats 2023 sont tombés…dans tous les sens du terme. Les indicateurs sont atteints à 71,3% : le plus mauvais résultat depuis au moins 2015. L’intéressement moyen s’établit à 1 568 euros.
Cette séance illustre l’organisation de la sobriété et ses conséquences industrielles et sociales. Entre équilibre et déséquilibre des offres/demandes, les transporteurs et distributeurs sont déjà contraints d’organiser le réseau de demain avec ses raréfactions énergétiques journalières. Les consommateurs sont, eux, poussés à la sobriété au risque de payer très cher leurs prochaines factures d’énergie. Les effets de la crise ne sont pas près de s’arrêter…
La délégation FO GRDF a donné l’alerte lors du dernier CSE-C sur l’outil d’aide à la navigation RSafe pour les VSR (Véhicule Surveillance Réseau). Pour rappel, ce projet vise à doter les véhicules VSR d’une application embarquée de guidage et de traçabilité, afin de remplacer les plans papier décrivant la position des canalisations. L’utilisation de cette application ouvre la possibilité de réaliser la surveillance réseau par VSR à un seul salarié au lieu de 2 salariés aujourd’hui (Chauffeur et opérateur).
Parce que « l’employabilité » de chaque salarié est désormais au coeur de la question de l’emploi en général et à EDF, FO Energie a demandé à la Direction d’EDF SA l’ouverture d’une négociation sur le mécénat de compétences. Objectif : permettre aux salariés d’acquérir des compétences au travers du mécénat tout au long de leur parcours professionnel.