CPPNI Branche des IEG – Séance du 21 septembre 2023
Points abordés : Mesures salariales de branche applicables au 1er janvier 2024 Réforme des retraites (point d’information)
Points abordés : Mesures salariales de branche applicables au 1er janvier 2024 Réforme des retraites (point d’information)
À partir du 1er septembre 2023, la réforme des retraites engendre une différence de traitement de prise en compte de la pénibilité entre les salariés actuels et les futurs embauchés. Une occasion pour remettre à plat les dispositifs existants et prendre enfin en compte les pénibilités oubliées avec l’accord précédent !
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Cette CPPNI se tient quelques jours après celle du 11 septembre et le contexte est toujours le même. Des prix à la consommation qui ne diminuent pas, un gouvernement qui se refuse à de nouvelles mesures exceptionnelles concernant le pouvoir d’achat et qui renvoie la balle aux industriels, pétroliers et acteurs de la grande distribution en appelant à leurs responsabilités pour diminuer leurs marges et permettre aux Français de retrouver un peu de pouvoir d’achat.
Vous avez de l'épargne salariale bloquée et vous avez besoin d'argent rapidement pour réaliser des projets ?
À l’ordre du jour : Point d’actualité Point financier Conventions et partenariats Propositions et projets des commissions nationales Patrimoine et dossiers immobiliers
À l’ordre du jour : Mesures salariales de branche applicables au 1er janvier 2024
Élections professionnelles : vous élisez VOS représentants aux Comités Sociaux et Economiques d’Enedis. Comment vérifier que je suis inscrit(e) sur les listes électorales et que je peux voter ?
Le 13 septembre 2023, dans son dernier discours sur les priorités de l’UE avant les élections européennes de juin 2024, la présidente de la Commission, Ursula VON DER LEYEN, n’a pas répondu aux préoccupations des travailleurs, en particulier l’inflation galopante qui affecte des millions de travailleurs en France et en Europe, alors que les profits et les dividendes explosent. Contre toute attente, elle a réitéré son appui, dans le cadre de la réforme de la gouvernance économique de l’UE, au retour en force de l’austérité qui n’a cessé de fragiliser notre modèle social et nos services publics !
Il est possible de reporter 10 jours de congés annuels d'une année civile sur l'autre. Au-delà de ce seuil, les jours non pris ou non placés sur un Compte Épargne Temps (CET) seront automatiquement perdus. Ainsi, les congés annuels sont écrêtés à hauteur de 10 jours, soit 70 heures (au prorata pour les salariés au temps réduit), chaque 31 décembre.
La dernière saison syndicale a été marquée par quatorze journées de mobilisation entre janvier et juin ! Des millions de personnes se sont mobilisées pour contester une réforme des retraites injuste, injustifiée et brutale. L’utilisation de nombreux artifices constitutionnels a déclenché une colère grandissante qui s’exprime jusque dans les stades de rugby.