À propos de Jésus HERNANDEZ

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25 09, 2023

IRP 2023 – Pénibilité au travail : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-09-28T13:13:05+02:0025/09/2023|Communiqué|

À partir du 1er septembre 2023, la réforme des retraites engendre une différence de traitement de prise en compte de la pénibilité entre les salariés actuels et les futurs embauchés. Une occasion pour remettre à plat les dispositifs existants et prendre enfin en compte les pénibilités oubliées avec l’accord précédent !

21 09, 2023

Déclaration FO Énergie et mines – CPPNI Branche des IEG séance du 21 septembre 2023

2023-09-21T13:59:27+02:0021/09/2023|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG,  Cette CPPNI se tient quelques jours après celle du 11 septembre et le contexte est toujours le même. Des prix à la consommation qui ne diminuent pas, un gouvernement qui se refuse à de nouvelles mesures exceptionnelles concernant le pouvoir d’achat et qui renvoie la balle aux industriels, pétroliers et acteurs de la grande distribution en appelant à leurs responsabilités pour diminuer leurs marges et permettre aux Français de retrouver un peu de pouvoir d’achat.

15 09, 2023

Discours sur l’État de l’Union 2023 : une sourde oreille aux préoccupations des travailleurs !

2023-09-15T09:04:36+02:0015/09/2023|Communiqué de Presse|

Le 13 septembre 2023, dans son dernier discours sur les priorités de l’UE avant les élections européennes de juin 2024, la présidente de la Commission, Ursula VON DER LEYEN, n’a pas répondu aux préoccupations des travailleurs, en particulier l’inflation galopante qui affecte des millions de travailleurs en France et en Europe, alors que les profits et les dividendes explosent. Contre toute attente, elle a réitéré son appui, dans le cadre de la réforme de la gouvernance économique de l’UE, au retour en force de l’austérité qui n’a cessé de fragiliser notre modèle social et nos services publics !

14 09, 2023

[ENEDIS] Écrêtement des congés 2023 : FO demande une dérogation et un report

2023-09-14T13:57:23+02:0014/09/2023|Communiqué|

Il est possible de reporter 10 jours de congés annuels d'une année civile sur l'autre. Au-delà de ce seuil, les jours non pris ou non placés sur un Compte Épargne Temps (CET) seront automatiquement perdus. Ainsi, les congés annuels sont écrêtés à hauteur de 10 jours, soit 70 heures (au prorata pour les salariés au temps réduit), chaque 31 décembre.

14 09, 2023

L’édito de Frédéric Souillot – Négociations salariales : Marquer l’essai et le transformer !

2023-09-18T11:59:49+02:0014/09/2023|Communiqué|

La dernière saison syndicale a été marquée par quatorze journées de mobilisation entre janvier et juin ! Des millions de personnes se sont mobilisées pour contester une réforme des retraites injuste, injustifiée et brutale. L’utilisation de nombreux artifices constitutionnels a déclenché une colère grandissante qui s’exprime jusque dans les stades de rugby.

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