Les représentants FO reçoivent régulièrement des demandes concernant le CET. C’est pourquoi nous vous proposons 4 fiches dédiées sur ce thème : 1. Comment l’ouvrir ? 2. Comment l’alimenter ? 3. Monétiser / Transférer vers un PERCO, PERO… 4. Comment l’utiliser ?
Nous sommes à quelques jours de la « clause de revoyure » sur les mesures salariales 2023 à EDF SA. Celle-ci devrait intervenir après celle de l’Accord de la Branche IEG qui se tient le 29, à laquelle la délégation FO portera de nombreuses revendications utiles au maintien du Pouvoir d’Achat des Electriciens et Gaziers, de manière à compenser l’augmentation du coût de la vie. Le dernier indice connu sur l’augmentation du « panier moyen » atteint les 16 % d’augmentation sur un an.
À l’ordre du jour : Point d’actualité Point financier Patrimoine et dossiers immobiliers Conventions et partenariats Commissions nationales
Après plusieurs séances de négociations, le projet d’accord de l’intéressement qui sera versé en 2024, basé sur les résultats 2023, n’est clairement pas à la hauteur de l’investissement des agents. Plusieurs points d’achoppement FO a exprimé son désaccord sur le niveau de certains critères qui seront déterminants pour le montant de l’intéressement versé.
Le projet de décret d’application de la réforme sur les retraites dans les IEG a été transmis à vos représentants vendredi 16 juin. C’est dans ce contexte que les 4 organisations syndicales représentatives de la branche des IEG ont rencontré le ministère de la Transition Ecologique ce lundi 19 juin pour y défendre vos intérêts sur la base d’une plate-forme revendicative commune. Si quelques éléments de réponse ont été apportés par les pouvoirs publics lors de cet échange, des points importants restent en suspens.
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif dont peut bénéficier toute personne souffrant d'un handicap physique, sensoriel, mental ou psychique, mais aussi tout personne souffrant d'une maladie chronique (asthme, diabète, cancer, hépatites, etc…). Cette reconnaissance vous permet de bénéficier des mesures de l’accord Handicap d’Enedis. [...] Retrouvez l'intégralité de cette Fiche Pratique en cliquant ici.
À l’ordre du jour : Communication du Directeur (information) Présentation des résultats 2022, par la CPAM92 (information) Comptes 2022 (avis) Projet ROC : choix du scénario à mettre en œuvre (avis) Bilan 2022 de la Commission Recours Amiable - CRA (information) Rapport d’activité 2022 (avis) et Rapport statistique 2022 (information) Point sur les dépenses du régime (information)
Le 19 juin, les organisations syndicales des IEG ont enfin été reçues au ministère de la Transition Energétique pour échanger sur le décret devant préciser les modalités d’application au sein des IEG de la loi de réforme des retraites. Les pouvoirs publics ont envoyé le projet de décret d’application vendredi 16 juin. Ce projet sera soumis à la CNIEG et au Conseil Supérieur de l’Énergie pour une promulgation mi-juillet. En attendant une analyse plus détaillée, le premier constat que nous pouvons faire à la lecture de ce projet et compte tenu des échanges au ministère de la transition [...]
À l’ordre du jour : Réforme des retraites : point d’actualité Mise en œuvre de l’accord du 6 octobre 2022 : point de rendez-vous mi-année
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Cette CPPNI va permettre de réaliser un point à mi-année comme le prévoyait la clause de rendez-vous de l’accord du 6 octobre 2022 portant sur les mesures salariales 2023 dans la Branche des IEG. Une clause de rendez-vous essentielle pour les personnels des IEG au vu de la perte de pouvoir d’achat à laquelle ils doivent faire face depuis plusieurs mois. Car oui, les personnels des IEG continuent à perdre du pouvoir d’achat. Les prix à la consommation sont loin d’être revenus au niveau de mi 2021 notamment pour [...]