Depuis le 1er juillet 2021, la durée du congé paternité et d’accueil d’un enfant est allongé. FO vous aide à mieux connaitre vos droits. Qui peut bénéficier de ces congés ? Tout salarié d’Enedis, quel que soit son contrat et sans conditions d’ancienneté Le père de l’enfant (filiation), mais aussi toute personne liée à la mère (mariage, PACS, concubinage), quel que soit son sexe
Chaque année, les critères de l’intéressement doivent être re-vus. FO Energie et Mines prend ses responsabilités et signe l’avenant pour préserver votre pouvoir d’achat. Les avancées obtenues par FO lors de la négociation : Satisfaction clients : une ambition à un niveau toujours très élevé, mais avec la mise en place d’un seuil intermédiaire qui préserve l’intéressement Prévention des accidents : une progression modérée de l’ambition Transition énergétique (% de véhicules électriques sur l’ensemble du parc) : correction de l’écart entre le niveau le plus haut et le plus bas pour augmenter le % de réussite.
Les actionnaires, qui n’ont pas apporté leurs actions EDF à l’OPAS (offre publique d’achat simplifiée) de l’État, vont être expropriés le 8 juin, au prix de 12 € par action. Cette offre constitue une spoliation car elle ne reflète pas la valeur réelle de l’entreprise. L’association d’actionnaires Energie en actions (EEA) a décidé de soutenir le recours indemnitaire, à l’encontre de l’État, que les fonds d’actionnariat salarié du PEG EDF vont engager pour contester le prix de 12 euros par action.
L’article L.324-1 du code de la Sécurité sociale fixe les bases de remboursement des produits sans gluten, en fonction de leur nomenclature. Les produits sans gluten sont donc bel et bien remboursables, à des montants différents selon leur nature. Cette prise en charge est exclusivement réservée aux personnes ayant obtenu un accord de prise en charge pour la maladie cœliaque confirmée par biopsie digestive. Cette prise en charge est de 60 % du montant du produit. Elle est plafonnée à 45,73 euros par mois pour un adulte et à 33, 54 euros pour les enfants de moins de 10 ans. [...]
FO Energie exprime son incompréhension à l’annonce du projet d’élimination des nouveaux équipements en chaudières à gaz par la Première Ministre Elisabeth BORNE devant le Conseil National de la Transition Ecologique, ce lundi 22 mai 2023. Le communiqué de presse de COENOVE qui a fait suite à cette annonce est explicite : « C’est une fausse bonne idée aux conséquences économiques désastreuses pour les ménages français et les finances publiques. » « Ne nous trompons pas de combat ; … Interdire l’installation de nouvelles chaudières serait un contre-sens historique, au moment même où elles affichent leur compatibilité avec [...]
L’intersyndicale appelle les travailleuses et les travailleurs, jeunes et retraité.es à faire du 6 juin une grande journée de grèves et de manifestations sur l’ensemble du territoire pour gagner le retrait de la réforme des retraites et des avancées sociales. L’intersyndicale appelle les député.es à voter, le 8 juin prochain, la proposition de loi transpartisane abrogeant la réforme des retraites pour permettre enfin une sortie de crise. Dans le cas contraire, si encore une fois, le gouvernement s’obstinait à passer en force, en utilisant des artifices constitutionnels, la colère n’en serait que renforcée. Cette réforme est brutale [...]
Le 24 mai, le PDG d’EDF Luc REMONT s’est présenté aux élus du CSE-C pour 2 heures d’échanges avec les représentants des salariés. L’intersyndicale a porté une déclaration commune relative, notamment au mouvement social de ces derniers mois contre l’allongement de la date de départ à la retraite et la suppression de notre régime particulier de retraite. D’ailleurs FO appelle tous les salariés à se mobiliser le 6 juin prochain pour continuer la lutte. Le contexte externe et interne à l’entreprise a également été abordé pour signifier au PDG que le bilan de ces vingt dernières années [...]
Lors de la CPPNI du 11 mai 2023, les fédérations syndicales FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE CFDT et FO Énergie et Mines ont réaffirmé leur opposition à la loi portant réforme des retraites et l’appel à se mobiliser le 6 juin pour soutenir le projet de loi visant à son abrogation. Elles ont également rappelé qu’elles sont opposées à toute régression de droits à la retraite pour les agents actuels et futurs des IEG. Elles ont appelé les employeurs à se positionner clairement sur les différents sujets, y compris sur ceux relevant des pouvoirs publics. [...]
Une fois la question des PDV et RCC évacuée pour les raisons que l’on connait, FO a souhaité continuer les échanges afin de porter des propositions visant, entre autres, à accompagner les agents en fin de carrière. FO a ainsi porté une proposition de ½ temps attractif (note IEG vieille de 30 ans mais toujours active) => Réactiver cette note, en la renforçant et la modernisant aurait pu répondre à un besoin d’aménagement des fins de carrières dans de bonnes conditions.
4 sujets ont fait largement débat durant cette séance. Et pour cause, la place du gaz, malgré les discours vertueux sur l’importance du bio gaz dans notre mix énergétique, ne rencontre, dans les faits, aucun soutien avéré lorsque l’occasion se présente. Il est, en effet, exclu du nouveau label BBC pour les bâtiments rénovés. Dans le même registre, l’abandon du TRVg au 1er juillet est définitivement acté sous couvert d’un décret prolongeant le bouclier tarifaire jusque fin 2023. Dans une autre thématique, c’est l’accélération du déploiement des ENR, légiférée le 10 mars dernier, qui est déclenché à une [...]