Les règlements des PEG et du PERCO du Groupe EDF vont évoluer. Notamment concernant les fonds proposés mais aussi et surtout avec la possibilité d’y placer certaines primes et de bénéficier de trois nouveaux cas de déblocage anticipé.
Le 14 mai 2024 restera comme un jour particulièrement sombre pour l’administration pénitentiaire. Lors d’une attaque extrêmement violente et choquante d’un fourgon pénitentiaire, deux agents ont été tués dans l’Eure. La mobilisation massive des agents qui a suivi cet événement tragique, qui n’est pas un accident du travail, a permis d’échanger rapidement avec le ministère. Malgré les demandes récurrentes de FO-Justice visant à améliorer les conditions de détention et permettre d’améliorer les conditions de travail des surveillants pénitentiaires, il aura fallu deux morts pour qu’ils soient enfin écoutés.
FO réclame l’application des textes statutaires sur le niveau de rémunération d’embauche des cadres depuis des années. L‘entêtement de la direction a poussé FO à assister les salariés lésés et à saisir la justice. Faire appliquer les textes statutaires est une priorité ! Notre avocate va déposer sous peu la saisine auprès du tribunal des prudhommes de Paris pour plus d’une centaine de salariés dépossédés à tort de plusieurs NR à l’embauche.
Le 14 mai des surveillants de l’administration pénitentiaire ont fait l’objet d’une attaque violente par un commando lors d’un transfert d’un détenu. Deux fonctionnaires sont décédés et trois autres blessés dont deux en urgence vitale. FO Énergie présente ses fraternelles condoléances et exprime sa pleine solidarité envers les familles touchées par ce drame, les personnels de l’administration pénitentiaire et le syndicat FO Justice.
Les informations essentielles pour éviter des erreurs dans votre déclaration Épargne salariale Concernant votre PEG et votre PERCO, vous n’avez rien à déduire sur votre déclaration. Épargne retraite — versements volontaires Seuls vos versements volontaires sur l’article 83 (jusqu’en mars 2023) puis sur votre PERO (à partir d’avril 2023) sont déductibles : Rubrique 6 RS pour l’article 83 Rubrique 6 NS pour le PERO, si vous avez bien choisi l’option de déductibilité du revenu imposable pour vos versements volontaires sur le PERO
Les employeurs ont dévoilé un projet d’accord portant sur la modernisation du dispositif de rémunération lors de la CPPNI du 14 mai. Les employeurs ont présenté les propositions qui prendraient effet au 1er janvier 2026 : Remplacement des NR par des indices de grilles à pas plus fins de 0,1 % avec un minima de 1,5 % d’augmentation garantie (1 % en entrée de réunion de négociation). Création d’un 13e échelon d’ancienneté générant une évolution salariale de 1,15 % à compter de 38 ans de carrière. […]
Afin de vous permetre de parr en formaon, FO Energie, signataire de l’accord Egalité professionnelle à Enedis, a revendiqué et obtenu la prise en charge des frais supplémentaires de garde d’enfant.
Mesdames, Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Aujourd’hui, l’ensemble des agents des IEG attendent de cette réunion des discussions constructives et des annonces claires concernant le nouveau système de classification rémunération que vous souhaitez mettre en œuvre. Ils attendent de celui-ci, entre autres, des perspectives d’évolutions salariales dignes de ce nom tout au long de leur parcours professionnel et également que les nouvelles dispositions leur permettent de pallier la perte de pouvoir d’achat. Perte à laquelle ils font face depuis plusieurs années à la suite d’une austérité salariale au sein de la branche des IEG. [...]
Le 1er mai 2024, jour de la célébration des droits des travailleurs, a également été le jour de l’inauguration des nouveaux locaux de l’union départementale du Tarn-Et-Garonne. Après plusieurs déménagements, conséquence de la politique municipale, notre UD est désormais propriétaire de ses locaux. C’est une ancienne pharmacie qui accueille Force Ouvrière et c’est une bonne chose car le meilleur médicament des travailleurs, c’est le syndicat !
Vous avez touché des revenus exceptionnels en 2023 et vous voulez éviter une augmentaon brutale de votre imposition. Pour limiter la hausse d'impôt, vous pouvez demander à bénéficier du système du quotient. (sources : service-public.fr et impots.gouv.fr).