FO a porté plusieurs revendications visant à améliorer l’accord sur les salaires les plus bas lors du comité de suivi du 12 juillet 2023. FO œuvre à la pleine application de cet accord et à son amélioration. Pour cela, nous avons besoin de disposer des données complètes incluant les NR des Agents, ce que la Direction refuse au motif du RGPD.
Chères et chers camarades, Ce matin avait lieu, à Matignon, la multilatérale invitée par la Première ministre sans ordre du jour prédéfini. Multilatérale que nous avions demandée pour répondre, entre autres, à nos revendications déposées le 16 mai et discuter de l’agenda social autonome. FO était représentée par son Secrétaire général, Frédéric Souillot et Michel Beaugas, secrétaire confédéral. Toutes les organisations syndicales représentatives étaient présentes ainsi que toutes les organisations patronales représentatives.
«Congés payés ! Possibilité de détente et de renouvellement pour ceux qui n’avaient connu jusqu’alors que le décor maussade du quartier ouvrier de la grande ville et l’ambiance enfumée et bruyante de l’usine. Cela rendait possible une prise de contact avec d’autres pays, d’autres climats, d’autres hommes, d’autres problèmes, c’était vraiment l’accession à une autre vie, la découverte de domaines jusqu’alors interdits. » C’est ainsi que Georges Vidalenc, premier directeur du Centre d’éducation ouvrière de la confédération FO, décrit l’apport des congés payés dans les « Aspects du mouvement syndical français », analysant l’une des réalisations majeures [...]
Alors que la Commission de Régulation de l’Énergie n’hésite plus à utiliser ses nouvelles compétences pour engager des poursuites contre les fournisseurs dits alternatifs ayant commis des abus d’AReNH ou développé des pratiques commerciales trompeuses, l’association CLCV dénonce ces pratiques plus que douteuses. Ces dernières, en plus de spolier EDF, pénalisent l’ensemble des consommateurs français par le biais du mécanisme d’écrêtement qui pousse les tarifs réglementés de vente à la hausse, au-delà de la réalité des coûts du système électrique.
Après le rejet du texte par le Conseil d’Administration de la Caisse Nationale des IEG, les organisations syndicales imposent le débat sur leurs amendements et le conseil supérieur par son vote final rejette le projet de décret sur les retraites présenté par le Gouvernement. Après une déclaration initiale démontrant l’immaturité d’un texte écrit maladroitement, les organisations syndicales ont défendu une série d’amendements dont certains ont été soutenus par des employeurs visiblement eux-mêmes inquiets sur l’application du projet de texte. Ils s’aperçoivent un peu tardivement que le régime général leur coutera au final plus cher que notre régime des IEG. [...]
Lors du Conseil d’Administration de la CNIEG du 4 juillet, une résolution présentée en intersyndicale par les administrateurs salariés et retraités a été mise au vote. Celle-ci portait sur la demande de report de la fermeture du régime spécial vieillesse au 1er janvier 2025 (comme le souhaitent les pouvoirs publics) au lieu du 1er septembre 2023 pour nos futurs embauchés.
Il nous est présenté lors de cette séance, une analyse précise les éléments de contexte liés au contrat CSMA. 2022 a été marqué par la baisse des cotisations de 6 %, le rattrapage des soins, un contexte d’inflation, l’absence de confinement covid par rapport aux deux années précédentes, et enfin des évolutions salariales de branche et ce principalement sur le second trimestre.
Les représentants FO reçoivent régulièrement des demandes concernant le CET. C’est pourquoi nous vous proposons 4 fiches dédiées sur ce thème : 1. Comment l’ouvrir ? 2. Comment l’alimenter ? 3. Monétiser / Transférer vers un PERCO, PERO… 4. Comment l’utiliser ?
Vous trouverez ci-dessous deux fiches pratiques concernant les démarches à réaliser pour la couverture santé de votre enfant étudiant ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Retraite et mesures salariales sont au menu de cette CPPNI. Deux sujets pour lesquels les personnels des IEG sont en attente de réponses. Nous continuons à condamner la réforme des retraites imposée par le gouvernement par des passages en force parlementaires répétés, FO Énergie vous rappelle sa totale opposition à cette réforme injuste, injustifiée, et brutale qui n’est que la volonté idéologique d’un président hors sol. Néanmoins, le calendrier imposé par cette loi exige la promulgation d’un décret d’application de cette réforme avant mi-juillet, après une consultation de [...]